Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 09 năm 2015
Bồi thường bảo hiểm nhân thọ trong trường hợp chết do tai nạn giao thông
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào?
Viên chức được xét tuyển đặt cách trong trường hợp nào?
1.Cơ sở pháp luật.
– Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV;
– Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ;
– Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT.
2.Giải quyết vấn đề
Theo như bạn trình bày, bạn đang làm hồ sơ để xin được xét đặc cách tuyển dụng viên chức vào vị trí giáo viên tiểu học, nên căn cứ theo Điều 14 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định như sau:
“1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 4 Nghị định này và yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Mục 4 Chương này đối với các trường hợp sau:
a) Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
b) Những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng, trừ các trường hợp mà vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ;
c) Những người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống.”
Như vậy theo quy định trên thì một trong những trường hợp được xét tuyển đặc cách là phải có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng liên tục từ đủ 36 tháng trở lên, đáp ứng được các yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Điều này, được quy định rõ hơn trong điểm a, khoản 1, Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV như sau:
“a) Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.”
Xét trong trường hợp của bạn thì có thể thấy bạn có năm làm việc trong ngành giáo dục (giáo viên tiểu học) từ năm 2003 đến năm 2017. Tức là bạn có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên làm giáo viên tiểu học. Như vậy, nếu hiện tại đơn vị bạn đang tuyển giáo viên tiểu học và với thời gian công tác cả bạn liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thì bạn đã đáp ứng đủ điều kiện về mặt thời gian khi xét tuyển đặc cách. Bên cạnh đó, bạn còn phải bảo đảm điều kiện là trong thời gian công tác không bị vi phạm pháp luật đến mức xử lý kỷ luật, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và phải đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì mới bảo đảm điều kiện để được đặc cách xét tuyển viên chức.
Căn cứ Điều 4 Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định về tiêu chuẩn để được công nhận giáo viên tiểu học hạng II như sau:
– Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
+ Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm tiểu học hoặc đại học sư phạm các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên;
+ Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;
Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên tiểu học hạng II.
– Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
+ Chủ động tuyên truyền và vận động đồng nghiệp thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, quy định và yêu cầu của ngành, địa phương về giáo dục tiểu học;
+ Hướng dẫn được đồng nghiệp thực hiện chương trình, kế hoạch giáo dục tiểu học;
+ Vận dụng sáng tạo và đánh giá được việc vận dụng những kiến thức về giáo dục học và tâm sinh lý lứa tuổi vào thực tiễn giáo dục học sinh tiểu học của đồng nghiệp;
+ Chủ động, tích cực phối hợp với đồng nghiệp, cha mẹ học sinh và cộng đồng để nâng cao hiệu quả giáo dục học sinh tiểu học;
+ Tích cực vận dụng và có khả năng phổ biến sáng kiến kinh nghiệm hoặc sản phẩm nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng từ cấp huyện trở lên;
+ Được công nhận là chiến sĩ thi đua cấp cơ sở hoặc giáo viên dạy giỏi hoặc giáo viên chủ nhiệm giỏi hoặc tổng phụ trách đội giỏi cấp huyện trở lên;
+ Viên chức thăng hạng từ chức danh giáo viên tiểu học hạng III lên chức danh giáo viên tiểu học hạng II phải có thời gian giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng III hoặc tương đương từ đủ 6 (sáu) năm trở lên, trong đó thời gian giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng III từ đủ 01 (một) năm và tốt nghiệp đại học sư phạm trước khi thi hoặc xét thăng hạng từ đủ 01 (một) năm trở lên.
Vì thông tin bạn cung cấp không đầy đủ nên bạn có thể xem xét trường hợp của bạn có đáp ứng đủ tiêu chuẩn nêu trên để được công nhận là giáo viên tiểu học hạng II hay không?