Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi trước năm 2018

Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi trước năm 2018. Căn cứ tính lương hưu hàng tháng. Mức hưởng lương hưu theo số năm đóng bảo hiểm xã hội.

Người lao động thời gian gần đây đang nháo nhào thông tin “nghỉ hưu trước tháng 12/2017 sẽ có lợi nhất). Nhiều người lo lắng đến số phần trăm hưởng lương hưu của mình sẽ bị tụt theo hệ số luật định từ năm 2018 trở đi, cho nên, Dương Gia nhận được không ít thắc mắc gửi đến từ quý khách hàng về vấn đề “có lợi hay không có lợi” này. Vậy kỳ thực thông tin này là như thế nào? Đúng hay sai? Điều kiện để được nghỉ hưu sớm trong năm 2017 là gì? Cách tính lương hưu trước tuổi nếu nghỉ trong năm 2017 như thế nào? 

Căn cứ pháp lý:

– Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Theo quy định hiện hành, công thức tính tỷ lệ lương hưu sẽ có thay đổi, với cùng một số năm đóng bảo hiểm xã hội thì người nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2017 sẽ có lợi nhất. Tuy nhiên, chỉ trong trường hợp suy giảm khả năng lao động đến 61% thì người lao động mới có thể xin nghỉ hưu trước tuổi. Cụ thể như sau để các bạn dễ hình dung vì sao nó có lợi nhất.

1. Trường hợp nghỉ hưu nếu đủ tuổi

Người lao động về hưu trước 1-1-2018, đồng thời đáp ứng các điều kiện là tham gia BHXH 15 năm, đủ điều kiện về hưu sẽ được tính lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm một năm thì lại được tính thêm 2% với nam và 3% với nữ. Mức hưởng tối đa bằng 75% tháng đóng BHXH. Các bạn theo dõi bảng dưới đây về cách tính lương hưu qua các năm: 

– Nghỉ hưu năm 2017: 15 năm đóng BHXH = 45%, tăng thêm 1 năm được cộng thêm 2% (đối với nam); 3% (đối với nữ). Vậy lao động nam cần đóng 30 năm BHXH để hưởng 75% lương hưu, lao động nữ cần đóng 25 năm BHXH để hưởng 75% lương hưu.

– Nghỉ hưu năm 2018 trở đi:

+ Đối với nữ: 15 năm đóng BHXH = 45%,

+ Đối với nam: 16 năm đóng BHXH = 45%.

Và cứ tăng thêm 1 năm được cộng thêm 2% đối với cả nam và nữ. Vậy lao động nam cần đóng 31 năm BHXH để hưởng 75% lương hưu, lao động nữ cần đóng 30 năm BHXH để hưởng 75% lương hưu. Theo đó, với 25 năm đóng BHXH thì lao động nữ sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu là 75% nếu nghỉ hưu vào năm 2017, nhưng nếu nghỉ hưu vào năm 2018 thì tỷ lệ hưởng lương hưu chỉ còn 65% (từ 2018, mỗi năm đóng BHXH vượt 15 năm chỉ tính bằng 2% so với trước đây là 3%). Nghĩa là lao động nữ nghỉ hưu từ 1.1.2018 trở đi mà chưa đủ 30 năm đóng BHXH thì tỉ lệ hưởng lương hưu không đạt mức 75%. So với 2017, ngoài lao động nam cũng bị thiệt thì lao động nữ thiệt thòi thấy rõ. 

Tương tự như vậy đối với các năm sau đó, 2019, 2020… càng những năm về sau, người lao động sẽ càng thiệt thòi hơn nếu áp dụng theo quy định mới này. Đó là đối với nghỉ hưu khi đủ tuổi, tuy nhiên, mức độ thiệt thòi đối với người lao động thấy rõ hơn nếu nghỉ hưu trước tuổi ở năm 2017 và từ từ năm 2018 trở đi.

Bạn đang cần tư vấn đề chế độ hưu trí? Cần tư vấn về chế độ nghỉ hưu non? Giám định sức khoẻ để nghỉ hưu trước tuổi? Tính xem nghỉ hưu thời điểm nào là có lợi nhất? Liên hệ ngay với Hotline của Luật sư 1900.6998 để được tư vấn ngay lập tức – chính xác – hiệu quả và tối ưu nhất! 

2. Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi

Trường hợp nghỉ hưu mà chưa đủ tuổi theo quy định của Luật BHXH 2014 thì còn phải giảm trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi trừ 2%. Chúng ta tính cụ thể một trường hợp để thấy rõ hơn sự có lợi nếu nghỉ hưu trước tuổi năm 2017 này.

Ví dụ: A muốn nghỉ hưu vào năm 2017. A 54 tuổi (vào năm 2017), ngành nghề thông thường và đóng đủ 25 năm BHXH. Vậy A nghỉ hưu trước tuổi là 1 năm, tỷ lệ % hưởng lương hưu của A được tính như sau:

A là nữ: 45% (15 năm đầu đóng BHXH) + (25 -15)x3% – 2% (nghỉ hưu trước tuổi 1 năm) = 73%

A là nam: 45% (15 năm đầu đóng BHXH) + (25 -15)x2% – 2% (nghỉ hưu trước tuổi 1 năm) = 63%

Ví dụ: A muốn nghỉ hưu vào năm 2018. A 54 tuổi (vào năm 2018), ngành nghề thông thường và đóng đủ 25 năm BHXH. Vậy A nghỉ hưu trước tuổi là 1 năm, tỷ lệ % hưởng lương hưu của A được tính như sau:

A là nữ: 45% (15 năm đầu đóng BHXH) + (25 -15)x2% – 2% (nghỉ hưu trước tuổi 1 năm) = 63%

A là nam: 45% (16 năm đầu đóng BHXH) + (25 -16)x2% – 2% (nghỉ hưu trước tuổi 1 năm) = 61%

Để thấy rõ hơn như vậy, cùng với điều kiện như nhau: cùng độ tuổi, cùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng nếu lao động nữ nghỉ hưu trước tuổi ở năm 2018 thì bị thiệt hơn 10% so với năm 2017, nam có thiệt nhưng ít hơn so với nữ là 2%. Nắm bắt được quy định này, thời gian vừa qua, nhiều người chuẩn bị đến tuổi về hưu đã dự tính sẽ xin nghỉ hưu sớm để hưởng tỷ lệ phần trăm lương hưu cao hơn so với nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi. Vì vậy, để “có lợi” nhất khi hưởng chế độ hưu trí thì người lao động (đặc biệt là lao động nữ) nên nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2017.

Thêm một quy định nữa mọi người cần năm được, có sự khác nhau nếu bạn nghỉ hưu trước tuổi vào nửa đầu năm 2017 và nghỉ hưu trước tuổi váo nửa cuối năm 2017. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi. Theo quy định này, nếu người lao động sinh vào tháng 5 vậy thì khi nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 12-2017, người lao động được hưởng lương hưu ở mức cao hơn 2% so với việc nghỉ hưu ở tháng 11.

Mặc dù vậy, không phải là trong trường hợp nào người lao động cũng có thể nghỉ hưu trước tuổi. Theo quy định thì chỉ trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động đến 61% trở lên thì người lao động mới có thể xin nghỉ hưu trước tuổi. 

Bạn đang cần tư vấn đề chế độ hưu trí? Cần tư vấn về chế độ nghỉ hưu non? Giám định sức khoẻ để nghỉ hưu trước tuổi? Tính xem nghỉ hưu thời điểm nào là có lợi nhất? Liên hệ ngay với Hotline của Luật sư 1900.6998 để được tư vấn ngay lập tức – chính xác – hiệu quả và tối ưu nhất! 

Lương hưu vốn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố: Mức lương tham gia bảo hiểm xã hội, thời gian đóng bảo hiểm xã hội, ngành nghề lao động, khả năng suy giảm khả năng lao động, tuổi nghỉ hưu, và giờ là cả thời điểm nghỉ hưu. Vì vậy, người lao động cần cân nhắc thật kỹ nếu có ý định muốn nghỉ hưu non theo quy định. Lợi thì có lợi nhưng không phải trường hợp nào cũng giống trường hợp nào.