Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất

Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội.

Tóm tắt câu hỏi:

Xin luật sư tư vấn giúp em về mức hưởng bhxh một lần của em ạ . Từ tháng 05/2012đến 12/2012 mức đóng bhxh: 2.200.000. Từ tháng 01/2013đến 04/2013 mức đóng bhxh: 2.550.000 Từ tháng 05/2013đến 12/2013là 2.650.000 Từ 01/2014đến 04/2014 là3. 000.000 Từ 05/2014đến 12/2014 là 3.130.000 Từ 01/2015đến 04/2015 là 3.580.000 Từ 05/2015 đến 12/2015 là 3.720.000 Từ 01/2016 đến 04/2016 là 4.370.000 Từ 05/2016đến 10/2016 là . 4.490.000 Từ 11/2016 đến 04/2017 nghỉ hưởng chế độ thai sản. Xin luật sư tư vấn giúp em với mức đóng bhxh như vậy của em thì em muốn lấy bhxh một lần thì em được hưởng số tiền là bao nhiêu ạ ?

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

Luật Bảo hiểm xã hội 2014

2. Giải quyết vấn đề

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn từ tháng 11/2016- tháng 04 năm 2017 vẫn được coi là thời gian tham gia đóng BHXH theo quy định tại Khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và do cơ quan BHXH đóng. Mức lương làm căn cứ đóng BHXH trong giai đoạn này được ghi nhận tại Khoản 4 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”

Căn cứ quy định nêu trên, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn từ tháng 11/2016 đến tháng 04/2017 được tính là thời gian tham gia đóng BHXH, do cơ quan BHXH đóng với mức đóng bằng với mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản, tức tháng 10/2016 với mức 4.490.000 đồng.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

– 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014;

– 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Như vậy, trường hợp của bạn có thời gian đóng BHXH từ tháng 05/2012 đến hết tháng 4/2017, hệ số bình quân tiền lương tháng hưởng BHXH được tính như sau:

– Giai đoạn từ 05/2012- hết tháng 12/2013, bạn có thời gian đóng BHXH là 1 năm 8 tháng; 08 tháng lẻ sẽ được chuyển sang giai đoạn từ năm 2014.

– Giai đoạn từ 1/2014 đến hết tháng 4/2017, bạn tham gia BHXH được 3 năm 4 tháng. Cộng với 8 tháng lẻ của giai đoạn trước năm 2014 thì tổng số tháng đóng BHXH để tính BHXH một lần của bạn được tính là 5 năm.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính trợ cấp một lần được quy định tại Khoản 2 Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.”

Mức bình quân tiền lương đóng BHXH để tính trợ cấp một lần trong trường hợp của bạn được tính như sau:

(2.200.000×8+2.550.000×4+2.650.000×8+3.000.000×4+3.130.000×8+3.580.000×4+3.720.000×8+4.370.000×4+4.490.000×12)/60 = 3.358.000 đồng

Như vậy, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bạn được tính như sau: 5×3.358.000= 16.790.000 đồng nhân thêm hệ số trượt giá của nhà nước.