Skip to content
1900.6998

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Luật sư tư vấn
    • Tư vấn pháp luật dân sự
    • Tư vấn pháp luật hôn nhân
    • Tư vấn pháp luật giao thông
    • Tư vấn pháp luật lao động
    • Tư vấn pháp luật nghĩa vụ quân sự
    • Tư vấn pháp luật thuế
    • Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
    • Tư vấn pháp luật tài chính
    • Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ
    • Tư vấn pháp luật đất đai – nhà ở
    • Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội
    • Tư vấn pháp luật hình sự
    • Tư vấn pháp luật hành chính
    • Tư vấn pháp luật thừa kế
    • Tư vấn pháp luật thương mại
    • Tư vấn pháp luật đầu tư
    • Tư vấn pháp luật xây dựng
    • Tư vấn pháp luật đấu thầu
  • Dịch vụ Luật sư
  • Gửi yêu cầu báo giá
  • Đặt lịch hẹn Luật sư
  • Đặt câu hỏi
  • Văn bản pháp luật
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm

Tư vấn pháp luật lao động

Ngày đăng: 04/10/2017 08:59:55  |   Ngày cập nhật: 11/11/2018 12:00:03  |   Tác giả: Luật Dương Gia

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

Trang chủ » Tư vấn pháp luật lao động » Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
  • 4 Tháng Mười, 201711 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
  • Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào? Có phải viên chức chỉ được nâng bậc lương 1 lần trong thời gian công tác?


    Tóm tắt câu hỏi:

    Xin hỏi về quy định nâng lương trước thời hạn: Tháng 10 năm 2011 tôi được nâng lương trước thời hạn 9 tháng bậc 4/10 hệ số 3,34 nghạch Giáo viên mầm non chính 15a206, chức vụ hiệu trưởng, đến tháng 10 năm 2014 tôi nâng lương thường xuyên theo quy định và đến tháng 10 năm 2016 do tôi tiếp tục được 3 năm chiến sỹ thi đua cơ sở (năm học 2012-2013; 2013-2014; 2014-2015) vậy tôi có được tiếp tục nâng lương trước thời hạn lần 2 ngạch giáo viên mầm non chính 15a206 chức vụ phó hiệu trưởng không hay mỗi người trong thời gian công tác chỉ được nâng lương trước hạn duy nhất 1 lần như phòng nội vụ nơi tôi công tác quy định?

    Luật sư tư vấn:

    Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

    1. Căn cứ pháp lý:

    – Thông tư 08/2013/TT-BNV;

    – Thông tư liên tịch 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV.

    2. Giải quyết vấn đề:

    – Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn:

    Tiêu chuẩn nâng bậc thường xuyên đối với viên chức bao gồm:

    + Được đánh giá bởi cấp có thẩm quyền từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

    + Không vi phạm kỷ luật để bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo hoặc cách chức.

    Viên chức và người lao động đạt đủ 2 tiêu chuẩn trên, lập thành tích xuất sắc đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản trong thực hiện nhiệm vụ, chưa xếp bậc lương cuối trong ngạch hoặc trong chức danh, tính đến 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng lương trước thời hạn một bậc trước thời hạn 12 tháng tối đa so với thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với các ngạch và chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên là 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh.

    Việc bạn là viên chức hiện đang giữ ngạch giáo viên mầm non chính (mã số 15a.206), được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III, có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non trở lên để đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng.

    – Số lần nâng lương trước thời hạn:

    Ba năm liên tiếp bạn được cấp có thẩm quyền công nhận chiến sĩ thi đua cơ sở thì chắc chắn tiêu chuẩn hoàn thành nhiệm vụ trở lên và không vi phạm kỷ luật để áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo hoặc cách chức bạn đã đạt được và đã lập thành tích xuất sắc. Việc bạn còn thiếu 12 tháng trở xuống để nâng bậc lương thường xuyên thì bạn đã có đủ điều kiện được xét nâng lương trước thời hạn một bậc nếu bậc lương của bạn chưa phải là bậc cuối trong ngạch hoặc chức danh.

    Tuy nhiên, cũng tại Thông tư 08/2013/TT-BNV, điểm d Khoản 1 Điều 3 cũng quy định giới hạn số lần nâng bậc lương trước thời hạn, việc bạn vẫn đang giữ ngạch 15a206 và đã từng được nâng bậc lương trước thời hạn thì bạn sẽ không được thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn khi vẫn giữ ngạch hoặc cùng chức danh nữa.

    Vì vậy, việc phòng nội vụ nơi bạn quy định mỗi người chỉ được nâng bậc trước thời hạn một lần trong thời gian công tác (hiểu là cùng chức danh hoặc cùng ngạch) là đúng pháp luật. Chỉ khi bạn nâng hoặc chuyển ngạch, chuyển chức danh khác thì bạn mới được nâng lương trước thời hạn tiếp tục nếu đáp ứng đủ điều kiện.

    Chuyên viên tư vấn: Luật Dương Gia
    Gọi luật sư ngay
    Đặt câu hỏi tại đây
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về luật lao động của chúng tôi: 

    - Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại

    - Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua email, bằng văn bản

    - Tư vấn luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động trực tiếp tại văn phòng

    - Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!

    Trân trọng cám ơn! 

    Tags:

    Nâng lương

    Nâng lương trước thời hạn

    Thời gian công tác

    Viên chức

    Công ty Luật TNHH Dương Gia - DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6998

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Bắc Ninh:

    Địa chỉ: Số 75 Nguyễn Gia Thiều, phường Suối Hoa, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG
        HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG
        ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG
        TP.HCM
    • Trang chủ
    • Trang chủ
    • Đặt câu hỏi
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG TP.HCM
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG BẮC NINH
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá