Chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào?

Chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào? Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho e hỏi: vợ em mang thai được 12 tuần không may bị thai lưu phải đi hút bỏ vợ em vấn đang làm việc tại công ty hàn quốc ở khu công nghiệp vân trung bắc giang, như trường hợp vợ em thì được hưởng chế độ bảo hiểm như nào ạ?

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

–  Luật Bảo hiểm xã hội 2014 

2. Giải quyết vấn đề

Theo quy định của pháp luật bảo hiểm có rất nhiều chế độ để bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi tham gia trong đó có chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.

Theo thông tin bạn cung cấp thì vợ bạn mang thai được 12 tuần không may bị thai lưu phải đi hút bỏ, nhưng do bạn không cung cấp đầy đủ là vợ bạn tham gia bảo hiểm xã hội được bao nhiêu năm nên chúng tôi không thể tư vấn chính xác cho trường hợp của bạn mà chỉ căn cứ vào các quy định của pháp luật.

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều 33 tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo thông tin bạn cung cấp thì vợ bạn rơi vào trường hợp thai chết lưu 12 tuần tuổi thuộc vào Điểm b Khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bạn sẽ được nghỉ tối đa là 20 ngày theo quy định.

Chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Nếu vợ bạn có tham gia bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản là bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội trước khi vợ bạn nghỉ thai sản.

Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi thai chết lưu gồm:

– Sổ bảo hiểm xã hội;

– Giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền về việc thai bị chết lưu.

Sau khi chuẩn bị xong hồ sơ, vợ bạn nộp lên cho người sử dụng lao động để được hưởng chế độ thai sản.

Nếu vợ bạn đủ các điều kiện trên thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.