Chưa đăng ký kết hôn, vợ sinh con chồng có được hưởng chế độ thai sản không? Điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Tóm tắt câu hỏi:
Cho mình hỏi mình với vợ mình làm chung công ty đóng bảo hiểm đầy đủ, giờ vợ mình có thai nhưng hai vợ chồng chưa làm giấy kết hôn. Vậy mình có được hưởng chế độ bảo hiểm khi vợ sinh không?
Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Căn cứ pháp lý
– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
2. Giải quyết vấn đề
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn với vợ bạn làm chung công ty đóng bảo hiểm đầy đủ, giờ vợ bạn có thai nhưng hai vợ chồng bạn chưa làm giấy kết hôn. nhưng do bạn không cung cấp thông tin chưa đầy đủ là hai bạn tham gia bảo hiểm xã hội được bao nhiêu năm? khi nào vợ bạn sinh con.
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Căn cứ theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
” 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Do đó, theo quy định của pháp luật hiện hành thì hai vợ chồng bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội thì nếu có đủ điều kiện được chế độ thai sản sinh con.
Theo khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì vợ bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trước khi sinh con.
Mức hưởng chế độ thai sản của vợ bạn là 06 lần mức bình quân tiền lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và một khoản trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 02 tháng tiền lương cơ sở tại tháng vợ bạn sinh con. Lương cơ sở hiện nay là 1.300.000 đồng nên bạn được nhận 2.600.000 đồng.
Còn trường hợp của bạn khi vợ bạn sinh con bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam. Tuy nhiên, bạn và vợ bạn chưa có giấy đăng ký kết hôn nhưng bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản này nếu trong giấy khai sinh của con bạn có đầy đủ tên bạn và vợ bạn. Khi đó, bạn mang giấy khai sinh của con bạn đến công ty bạn đang làm việc để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản và thời gian bạn được hưởng chế độ được quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
” 2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Do đó, trong thời gian 30 ngày kể từ ngày vợ bạn sinh con, bạn sẽ được nghỉ từ 5- 14 ngày, tùy từng trường hợp vợ bạn sinh. Mức hưởng của bạn được tính bằng lương bình quân 6 tháng trước khi vợ sinh bằng 24 ngày x số ngày ngày hưởng chế độ.
Như vậy, nếu bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội thì khi vợ bạn sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về bảo hiểm xã hội của chúng tôi:
- Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến miễn phí qua điện thoại
- Luật sư tư vấn pháp luật về BHXH - BHYT qua email, bằng văn bản
- Luật sư tư vấn luật BHXH tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu
- Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!
Trân trọng cám ơn!