Công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản không?

Công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản không? Điều kiện để hưởng chế độ thai sản thi công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Tóm tắt câu hỏi:

Xin hỏi cán bộ phụ trách, Gia đình mình có thể làm gì để vợ mình được thanh tóan chế độ thai sản: Vợ mình sinh con 28/08/2017, báo giảm BHXH hết tháng 3. tính đến hết tháng 3.2017 thì Vợ mình đủ thời gian đóng BHXH 6 tháng liên tục trước sinh nhưng không được thanh tóan chế độ thai sản. do Công ty đang nợ 3 tháng ( tháng 1 , 2 & 3 của năm 2017 chưa nộp). giờ công ty ngừng sản xuất kinh doanh do vỡ nợ và Giám đốc co nguy cơ bị khởi kiện bởi ngân hàng về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Giám đốc không có tiền để trả các khỏan nợ bao gồm cả tiền nợ đóng BHXH của công nhân. Vợ mình đã hỏi BHXH huyện nhưng bên ấy nói không có cách nào khác ngoài việc công ty phải nộp đủ tiền nợ BHXH. hoặc lao động nộp tòan bộ phần thiếu nợ đó cho cả Công ty thì sẽ được giải quyết. nhưng công ty vỡ nợ rồi và mình thì không thể nộp BHXH cho cả công ty được. vậy mình phải làm gì để vợ được hưởng chế độ thai sản . Xin quý cán bộ phụ trách sớm xem xét hướng dẫn cho gia đình mình. xin trân thành cảm ơn .

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý

Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Công văn số 856/LĐTBXH-BHXH

2. Giải quyết vấn đề

Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì hàng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH phần trách nhiệm đóng của mình và trích từ tiền lương của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH.

Nếu công ty vẫn trích từ tiền lương của nhân viên nhưng không đóng cho cơ quan BHXH là vi phạm nghiêm trọng Luật BHXH. Bạn cần kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện đóng ngay khoản nợ BHXH để đảm bảo quyền lợi BHXH cho người lao động.

Nếu trong trường hợp doanh nghiệp đang gặp khó khăn về tài chính thì căn cứ theo Mục 3 Công văn số 856/LĐTBXH-BHXH năm 2013 quy định về việc đóng bảo hiểm xã hội tại các công ty nợ tiền bảo hiểm khi thực sự gặp khó khăn:

“Đối với các doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội thì cho phép doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho những người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội và chốt sổ bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định.”.

Công văn trên có hướng dẫn cho phép các công ty nợ tiền đóng BHXH nếu thực sự gặp khó khăn thì có thể đóng cho những người đủ điều kiện hưởng các chế độ bảo hiểm để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Như vậy, với tinh thần được hướng dẫn tại công văn thì bạn phải đợi công ty đóng hết khoản nợ BHXH để được hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, bạn có thể yêu cầu doanh nghiệp ưu tiên thực hiện đóng bảo hiểm cho mình theo đúng quy định công văn trên để được nhận trợ cấp thai sản trong thời gian sớm nhất.

Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thực hiện không quy định việc cá nhân người lao động tự đóng BHXH phần trách nhiệm đóng của người lao động và phần của người sử dụng lao động, nên về phương án tự đóng khoản nợ BHXH của Công ty để được hưởng chế độ thai sản là không có cơ sở để thực hiện.