Đã chốt sổ bảo hiểm xã hội có được hưởng thai sản không? Điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Tóm tắt câu hỏi:
Xin hỏi tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 20 năm và đã chốt sổ vào tháng 10 năm 2016. Bây giờ tôi có bầu và muốn sinh con vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không hay tôi phải tham gia đóng bảo hiểm tiếp thì mới được hưởng? Xin luật sư tư vấn giúp ạ!
Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Giải quyết vấn đề:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ như: hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản, bảo hiểm xã hội một lần.
Căn cứ khoản 1 điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 các đối tượng được hưởng chế độ thai sản gồm:
– Lao động nữ mang thai;
– Lao động nữ sinh con;
– Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
– Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
– Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
– Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản được quy định tại điều 31 Luật đai đai 2013 gồm:
“…….
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn không nói rõ thời gian bạn nghỉ sinh là thời điểm nào nên sẽ có những trường hợp sau:
Trường hợp 1: Bạn có đủ thời gian đóng hưởng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, căn cứ vào điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 bạn đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước thời điểm bạn sinh bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Tổng thời gian được hưởng là 06 tháng, trong đó 02 tháng trước sinh và sau sinh là 04 tháng.
Số tiền bạn được hưởng mỗi tháng là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.
Vì bạn đã chốt sổ bảo hiểm nên bạn sẽ phải tự mình đi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“……..
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm:
– Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.
– Bản sao chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân có chứng thực
– Bản sao Sổ hộ khẩu
– Sổ bảo hiểm
Cơ quan tiếp nhận: Bảo hiểm xã hội nơi bạn có hộ khẩu thường trú.
Trường hợp 2: Bạn không có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Theo quy định tại điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 bạn chưa đủ thời gian để được hưởng chế độ thai sản nên bạn bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về bảo hiểm xã hội của chúng tôi:
- Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến miễn phí qua điện thoại
- Luật sư tư vấn pháp luật về BHXH - BHYT qua email, bằng văn bản
- Luật sư tư vấn luật BHXH tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu
- Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!
Trân trọng cám ơn!
