Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động? Thời gian đóng để được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tóm tắt câu hỏi:

Anh trai em bị tâm thần đã nghỉ ốm 4 năm. trong thời gian đó công ty vẫn đóng bảo hiểm cho và vừa chấm dứt hợp đồng lao động từ 30/6. Vậy nhưng người nhận hồ sơ nói ” nghỉ nhiều quá” nên không làm bảo hiểm thất nghiệp cho. Vậy có đúng không? Em phải làm gì?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Luật việc làm 2013.

2. Giải quyết vấn đề:

Căn cứ Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Như vậy, theo quy định thì điều kiện để anh bạn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

– Thứ nhất, anh bạn phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Nếu anh bạn chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật hoặc bạn đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

– Thứ hai, nếu hợp đồng lao động của anh bạn là hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì bạn phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Nếu hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

– Thứ ba, trong thời gian 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc anh bạn phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm. Nếu quá thời gian này thì anh bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp

– Thứ tư, anh bạn chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết.

Như vậy, nếu anh bạn đáp ứng được các điều kiện nêu trên thì anh bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp trung tâm giới thiệu việc làm trả lời với lý do “nghỉ nhiều quá” nên không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp là hoàn toàn không có cơ sở. Do vậy bạn có thể làm đơn khiếu nại lên phòng lao động thương binh xã hội cấp quận/huyện để được giải quyết nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện để hưởng nêu trên mà trung tâm dịch vụ việc làm không giải quyết.