Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần mới nhất

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần. Tỷ lệ đóng bảo hiểm hàng tháng của người lao động.

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho em hỏi. Em đóng BHXH được 9 tháng vậy em có lãnh được BHXH hay BHTN không? Nếu em không đủ điều kiện phải đóng 3 tháng để đủ 1 năm vậy em phải đóng bao nhiêu với mức lương 7 triệu ạ?

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

Luật việc làm năm 2013

Luật bảo hiểm xã hội 2014

Nghị quyết 93/2015/QH13

Quyết định 595/QĐ-BHXH

2. Giải quyết vấn đề:

• Bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.“

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

…”.

Như vậy, bạn muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải đáp ứng đủ 04 điều kiện tại Điều 49 của Luật việc làm năm 2013 ở trên, nhưng theo thông tin bạn đưa ra bạn không đáp ứng được điều kiện ở khoản 2 Điều 49 của Luật việc làm năm 2013. Do đó, bạn không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và đã hết hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

• Hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 

Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

…”.

Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13:

“Điều 1.

1. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

…”.

Như vậy, theo quy định hiện tại nếu bạn đã nghỉ việc được 1 năm mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần. Với chế độ bảo hiểm xã hội một lần không quy định về giới hạn đóng Bảo hiểm để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần như quy định của bảo hiểm thất nghiệp ở trên. Do đó, bạn có đủ điều kiện hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội một lần nếu sau 01 năm kể từ khi nghỉ việc, không muốn tiếp tục tham gia đóng Bảo hiểm xã hội nữa có thể làm thủ tục xin hưởng Bảo hiểm xã hội một lần nộp lên Phòng thương binh lao động và xã hội của quận/ huyện nơi mình đang thường trú hoặc tạm trú để hưởng.

Để khắc phục phần mới đóng được 09 tháng Bảo hiểm thất nghiệp của bạn và đáp ứng điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Bạn cần làm trong doanh nghiệp và tiếp tục đóng thêm 03 tháng nữa trở lên để đáp ứng đủ điều kiện 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Bạn cần làm trong doanh nghiệp và tiếp tục đóng thêm 03 tháng nữa trở lên để đáp ứng đủ điều kiện 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Xác định mức đóng bảo hiểm thêm của bạn để đáp ứng cho điều kiện hưởng Bảo hiểm thất nghiệp ở trên căn cứ theo Quyết định 595/QĐ-BHXH:

– Tỷ lệ trích đóng Bảo hiểm xã hội: Người lao động hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất (Căn cứ vào điểm 1.1 khoản 1 Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH)

– Tỷ lệ trích đóng Bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng (Căn cứ khoản 1 Điều 14 Quyết định 595/QĐ-BHXH)

– Tỷ lệ trích đóng Bảo hiểm y tế: người lao động đóng 1,5% tiền lương tháng đóng BHYT  là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc (Căn cứ khoản 1 Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH)

– Tỷ lệ trích đóng Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: người lao động phải đóng 0%

Như vậy, tổng phần trăm bạn phải đóng Bảo hiểm hàng tháng là 10,5% tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Theo thông tin bạn cung cấp, mức lương của bạn là 7 triệu/ tháng, tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội căn cứ theo Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH để xác định, bên phía người sử dụng lao động sẽ quyết định mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội dựa vào quy định trên, có thể ở mức 07 triệu/tháng, tương ứng mức bảo hiểm bạn phải đóng hàng tháng = 10,5%x7.000.000 đồng = 735.000 đồng/tháng.