Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần năm 2017. Nhân viên văn thư có được hưởng chế độ độc hại hay không?

Tóm tắt câu hỏi:

Khi nào thì được được lãnh lương hưu một lần? 

Công tác văn thư luôn tiếp xúc với màn hình máy vi tính và máy photocopy 8 tiếng mổi ngày sao không được hưởng chế độ độc hại. Theo Quyết định 1453/LĐTBXH-QĐ ngày 13/10/1995 ở Phần VIII. Thông tin liên lạc, Mục 9. Điện thoại viên cấp I, cấp II (thường xuyên tiếp xúc với màn hình máy tính, căng thẳng thần kinh, tâm lý) thi lại được tính độc hại?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

– Nghị quyết 93/2015/QH13;

– Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

– Công văn 2939/BNV-TL.

2. Giải quyết vấn đề: 

Vì bạn không nêu rõ bạn sinh năm bao nhiêu, tham gia bảo hiểm được bao nhiêu năm, có thời gian công tác trong ngành nghề độc hại nguy hiểm không nên không có đủ căn cứ để xác định việc bạn có đủ điều kiện hưởng lương hưu hay bạn hưởng bảo hiểm xã hội một lần bạn có thể xem xét điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi đáp ứng các điều kiện dưới đây:

a. Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 mà có yêu cầu để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, bạn phải thuộc một trong những trường hợp sau:

– Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ 20 năm sau 1 năm nghỉ việc hoặc người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chưa đủ 20 năm sau 1 năm không tiếp tục đóng bảo hiểm. 

– Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

– Người ra nước ngoài để định cư;

– Người đang bị mắc 1 trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế cùng với các bệnh mà có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không có khả năng hồi phục.

– Người lao động gồm: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí, khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

b. Chế độ độc hại đối với nhân viên văn thư:

Đối với nhân viên văn thư, Bộ Nội vụ đã có Công văn 2939/BNV-TL hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm việc trong các kho lưu trữ thuộc các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước như sau:

– Cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm các công việc lựa chọn, phân loại, bảo quản tài liệu và tổ chức sử dụng tài liệu trong kho lưu trữ: Mức 2, hệ số 0,2 tính theo lương tối thiểu.

– Cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm công việc khử trùng tài liệu, tu sửa phục chế tài liệu hư hỏng: Mức 3, hệ số 0,3 tính theo lương tối thiểu.

Do đó, nhân viên văn thư cũng được hưởng chế độ độc hại, nguy hiểm khi làm việc thuộc các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Mỗi công việc có một tính chất đặc thù khác nhau, Nếu bạn làm công việc văn thư mà không thuộc cơ quan nhà nước hoặc các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ độc hại do Bộ Nội vụ quy định, đặc biệt khi đặc thù tính chất công việc văn thư của bạn lại mang đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc khác mà cụ thể là điện thoại viên. Luật chỉ điều chỉnh những chức danh công việc đi kèm với những điều kiện đặc thù chứ không chỉ căn cứ thực tế vào tính chất công việc cụ thể.