Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh con mới nhất

Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh con mới nhất. Đóng bảo hiểm bao nhiêu lâu thì được hưởng chế độ thai sản.

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư em có đóng BHXH từ 15.4.2017 đến tháng 9 em không đóng và em đóng tiếp tục đến 15.2.2018, em nghỉ việc tại công ty em có thai đến tháng 9 em sinh. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong nhận được hồi đáp sớm của luật sư

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

2. Giải quyết vấn đề

Điều kiện để người lao động được hưởng BHXH thai sản được quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d Khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b Khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Thời gian 12 tháng trước sinh được quy định cụ thể tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

– Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, hoặc sinh từ ngày 15 của tháng trở đi nhưng tháng đó không đóng BHXH thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh.

– Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH thì tháng sinh được tính vào thời gian 12 tháng trước sinh.

Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, thông thường bạn cần đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước sinh; trường hợp có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền về việc phải nghỉ việc để dưỡng thai thì thời gian đóng BHXH là từ đủ 3 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước sinh.

Bạn sinh con vào trước ngày 15/09/2018 hoặc sinh con từ ngày 15/09/2018 trở đi nhưng không đóng BHXH tháng đó (do đã nghỉ việc), thời gian 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ tháng 9/2017- hết tháng 8/2018. Trong thời gian này, bạn đã tham gia BHXH được 5 tháng (10/2017- hết 2/2018), do đó chưa đủ điều kiện về thời gian để hưởng BHXH thai sản, trừ trường hợp có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền về việc phải nghỉ việc để dưỡng thai.