Skip to content
1900.6998

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Luật sư tư vấn
    • Tư vấn pháp luật dân sự
    • Tư vấn pháp luật hôn nhân
    • Tư vấn pháp luật giao thông
    • Tư vấn pháp luật lao động
    • Tư vấn pháp luật nghĩa vụ quân sự
    • Tư vấn pháp luật thuế
    • Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
    • Tư vấn pháp luật tài chính
    • Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ
    • Tư vấn pháp luật đất đai – nhà ở
    • Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội
    • Tư vấn pháp luật hình sự
    • Tư vấn pháp luật hành chính
    • Tư vấn pháp luật thừa kế
    • Tư vấn pháp luật thương mại
    • Tư vấn pháp luật đầu tư
    • Tư vấn pháp luật xây dựng
    • Tư vấn pháp luật đấu thầu
  • Dịch vụ Luật sư
  • Gửi yêu cầu báo giá
  • Đặt lịch hẹn Luật sư
  • Đặt câu hỏi
  • Văn bản pháp luật
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm

Tư vấn pháp luật lao động

Ngày đăng: 07/11/2017 05:54:41  |   Ngày cập nhật: 11/11/2018 10:45:07  |   Tác giả: Luật Dương Gia

Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động

Trang chủ » Tư vấn pháp luật lao động » Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động
  • 7 Tháng Mười Một, 201711 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
  • Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động. Bị ngã xe trong thời gian đang làm việc có được xác định là tai nạn lao động không?


    Tóm tắt câu hỏi:

    Xin cho em hỏi, vào tháng 7 em có bị tai nạn bị té từ xe tải xuống dẩn đến gãy tay trong thời gian đang làm việc. Nhưng khi người quản lý báo lên công ty là em bị tai nạn. Nên công ty xét em bảo hiềm nghỉ ốm. Vậy cho em hỏi hiện giờ em yêu cầu công ty xét bảo hiểm tai nạn lao động cho em được không vì đã qua 3 tháng rồi.

    Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật lao động – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

    Luật sư tư vấn:

    Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

    1. Căn cứ pháp lý

    Luật Bảo hiểm xã hội 2014

    Luật An toàn vệ sinh lao động 2015

    2. Giải quyết vấn đề

    Những tai nạn, rủi ro liên quan tới quá trình lao động gây ra những tổn thương cho sức khỏe cũng như tính mạng của người lao động. Tuy vậy do những thiếu sót của người sử dụng lao động trong quá trình lập hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động gây ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động khi gặp những rủi ro trong quá trình lao động. Vậy nếu người sử dụng lao động làm sai hồ sơ hưởng chế độ cho người lao động thì làm thế nào để giải quyết quyền lợi một cách tối đa cho người lao động?

    Trường hợp của bạn vào tháng 7 bạn có bị tai nạn bị té từ xe tải xuống dẫn đến gãy tay trong thời gian đang làm việc nhưng người quản lý báo lên công ty là bạn bị tai nạn nên công ty đã lập hồ sơ cho bạn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ốm đau. Nay bạn có nhu cầu hưởng chế độ tai nạn lao động.

    Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động:

    “Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

    1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

    2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;”

    Như vậy, trường hợp của bạn bị tai nạn té từ xe tải xuống dẫn đến gãy tay trong thời gian đang làm việc đã đáp ứng điều kiện về các trường hợp được xem xét là tai nạn lao động. Tuy vậy, cần phải xác định phần trăm suy giảm khả năng lao động để đánh giá bạn có thuộc diện được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không:

    Trường hợp 1: Nếu bạn suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn té xe trong thời gian đang làm việc thì bạn sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động. Tuy nhiên công ty đã làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho bạn và giờ đã qua 03 tháng kể từ ngày bị tai nạn. Bạn sẽ vẫn được hưởng chế độ tai nạn lao động nhưng vẫn phải làm các thủ tục sau theo quy định tại Điều 61 Luật An toàn vệ sinh lao động khi lập hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động muộn:

    – Nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm:

    Sổ bảo hiểm xã hội.

    Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.

    Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

    Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động.

    – Kèm theo hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động là văn bản giải trình lý do chậm nộp cho cơ quan bảo hiểm.

    Khi đầy đủ các loại giấy tờ như trên, bạn có thể được chi trả chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động nhưng khấu trừ đi chế độ nghỉ ốm mà bạn đã hưởng trước đây.

    Trường hợp 2: Nếu bạn suy giảm khả năng lao động dưới 5% do bị tai nạn té xe trong thời gian đang làm việc thì bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau.

    Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện để hưởng chế độ ốm đau:

    “Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”

    Tai nạn té xe của bạn chỉ được xác định là tai nạn lao động nếu đáp ứng đồng thời cả hai điều kiện:

    – Bị tai nạn té xe trong thời gian làm việc và tại địa điểm làm việc;

    – Mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do việc té xe gây ra.

    Nếu thiếu một trong hai điều kiện trên mà ở đây có thể là mức suy giảm khả năng lao động của bạn dưới 5% thì sẽ được xác định là bị tai nạn không thuộc diện tai nạn lao động, bạn sẽ thuộc diện tại Điều 25 nêu trên: Bị tai nạn không phải tai nạn lao động phải nghỉ việc, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền và bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ốm đau. 

    Trường hợp bạn chưa đủ điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì bạn sẽ thuộc diện hưởng chế độ ốm đau khi có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Khi đó bạn sẽ không có quyền yêu cầu công ty làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động cho bạn.

    Chuyên viên tư vấn: Luật Dương Gia
    Gọi luật sư ngay
    Đặt câu hỏi tại đây
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về luật lao động của chúng tôi: 

    - Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại

    - Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua email, bằng văn bản

    - Tư vấn luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động trực tiếp tại văn phòng

    - Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!

    Trân trọng cám ơn! 

    Tags:

    Chậm nộp hồ sơ

    Chế độ ốm đau

    Chế độ tai nạn lao động

    Tai nạn lao động

    Thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động

    Công ty Luật TNHH Dương Gia - DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6998

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Bắc Ninh:

    Địa chỉ: Số 75 Nguyễn Gia Thiều, phường Suối Hoa, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG
        HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG
        ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG
        TP.HCM
    • Trang chủ
    • Trang chủ
    • Đặt câu hỏi
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG TP.HCM
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG BẮC NINH
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá