Doanh nghiệp quy định doanh số là điều kiện để đóng bảo hiểm xã hội

Doanh nghiệp quy định doanh số là điều kiện để đóng bảo hiểm xã hội. Xử lý hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động theo quy định năm 2018.

Tóm tắt câu hỏi:

Em có làm cho 1 công ty tư nhân. Em và 1 số bạn nhân viên có kí hợp đồng không xác định  thời hạn với công ty. Trong hợp đồng có ghi là đóng BHXH đầy đủ. Nhưng khi làm việc, công ty yêu cầu phải đạt đủ doanh số yêu cầu mới được đóng bảo hiểm. Nhân viên chúng em có thàng đạt đủ, có tháng không đạt, chính vì thế từ khi làm, tất cả nhân viên bên em không ai được đóng BHXH. Cho em hỏi công ty làm như vậy đúng hay sai và chúng em nên làm gì? Em cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

– Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

– Điều 26, Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

-Khoản 19 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP

2. Giải quyết vấn đề:

Những trường hợp công dân Việt Nam sau đây là người lao động buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội:

+ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, bao gồm cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi;

+ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (từ 2018 trở đi);

+ Cán bộ, công chức và viên chức;

+ Công nhân quốc phòng và công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

+ Sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp của quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ hoặc quan chuyên môn kỹ thuật của công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như với quân nhân;

+ Hạ sĩ quan và chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan và chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học mà được hưởng sinh hoạt phí;

+ Người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Người lao động là quản lý doanh nghiệp hoặc người quản lý điều hành hợp tác xã mà có hưởng lương;

+ Người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

Việc Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho bạn là hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội, một trong những hành vi bị cấm trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014, không thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng cho bạn và bị phạt tiền từ 12 đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội , bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chinh với mức tối đa là 75 triệu đồng mà còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

Biện pháp khắc phục hậu quả buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm. Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm đối với vi phạm.

Bạn có thể làm đơn khiếu nại trực tiếp tới Công ty yêu cầu Công ty giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho bạn. Trường hợp Công ty không giải quyết khiếu nại cho bạn thì bạn có quyền làm đơn tố cáo tới Cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh để Cơ quan bảo hiểm xã hội tiến hành thanh tra, xác minh và xử lý vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.