Đóng bảo hiểm xã hội 7 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?

Đóng bảo hiểm xã hội 7 tháng có được hưởng chế độ thai sản không. Điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản đối với nữ sinh con.

Tóm tắt câu hỏi:

Kính chào luật sư Cho Em hỏi chút em mang bầu được 5 tháng rồi em đá đóng bảo hiểm được 7 tháng rồi hiện tại em rất yếu em muốn nghỉ làm để đảm bảo sức khỏe. Vậy em có được nhận thải sản theo BHXH không hoặc có cách nào để em nhận dược không ah, Mong luật sư tư vấn giúp em, Em xin cám ơn.

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1.Căn cứ pháp lý.

– Luật bảo hiểm xã hội 2014.

2. Giải quyết vấn đề.

Căn cứ theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

” Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”.

Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản căn cứ theo Luật bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm:

+ Thứ nhất về mặt chủ thể: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

+ Thứ hai về khoảng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Đối với đối tượng là lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trong trường hợp đặc biệt, khi đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Do đó, bạn đã mang bầu được 5 tháng và tại thời điểm đó, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 7 tháng thì đến khi bạn sinh con, hoàn toàn bạn đảm bảo điều kiện trên 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con đồng nghĩa với việc bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.