Đóng trùng bảo hiểm xã hội tại hai công ty, xử lý thế nào? Giải quyết bảo hiểm xã hội khi có quá trình đóng trùng.
Tóm tắt câu hỏi:
Em chào các anh chị! Em xin vào vấn đề luôn, Em vừa nghỉ ở công ty A ngày 17/1, nhưng từ 1/1 -17/1/2018 em không làm buổi nào mà nghỉ ốm hưởng bảo hiểm, nhưng mới đây nhân sự công ty A gọi cho em báo giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm của em bị trả về và những ngày tháng 1 của em nhân sự chấm cho em trên hệ thống là KL. Em sang công ty B bắt đầu làm từ 2/1/2018, em đã báo công ty B là ngày 17/1 em mới hết hợp đồng với công ty A, và bên công ty B bảo em điện về công công ty A không đóng tháng 1 nữa....nhưng mới đây công ty A điện cho em bảo tháng 1 bảo hiểm của em đang bị trùng do cả 2 công ty đều đóng, không bên nào chịu thu hồi...Em phải làm thế nào ạ. E xin cảm ơn!
Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Căn cứ pháp lý
2. Giải quyết vấn đề
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là sự đảm bảo thay thế được bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất, dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH, có sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm bảo đảm an toàn đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội.
Mỗi người chỉ có một sổ bảo hiểm xã hội để đảm bảo việc quản lý và giải quyết các chế độ liên quan của người lao động.
Căn cứ theo quy định tại điểm e, tiết 3.1 khoản 3 Điều 43 Quyết định 595/QĐ-BHXH về quản lý tiền thu quy định:
“e) Trường hợp một người có từ 02 sổ BHXH trở lên có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau thì cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả cho người lao động số tiền đơn vị và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và số tiền đã đóng vào quỹ BHTN (bao gồm cả số tiền thuộc trách nhiệm đóng BHXH, BHTN của người sử dụng lao động), không bao gồm tiền lãi.”
Như vậy, theo quy định trên, khi người lao động bị đóng trùng BHXH thì cơ quan BHXH có nghĩa vụ hoàn trả lại số tiền đã đóng trùng đó.
Như bạn trình bày, bạn có nghỉ việc tại công ty cũ vào tháng 01/2018 và có làm việc tại công ty mới ngay sau khi nghỉ việc. Hiện tại cả công ty cũ và công ty mới đều đóng bảo hiểm xã hội cho bạn vào tháng 1 dẫ đến trường hợp bị trùng thời gian đóng. Bạn sẽ làm thủ tục để được hoàn trả lại số tiền đã đóng trùng. Hồ sơ gồm:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
– Sổ BHXH đối với người tham gia BHXH tự nguyện, người có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau nộp tất cả các sổ BHXH.
– Cơ quan giải quyết: Cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận/huyện.
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về bảo hiểm xã hội của chúng tôi:
- Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến miễn phí qua điện thoại
- Luật sư tư vấn pháp luật về BHXH - BHYT qua email, bằng văn bản
- Luật sư tư vấn luật BHXH tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu
- Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!
Trân trọng cám ơn!