Hỏi đáp quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản. Điều kiện thai sản cho lao động nữ khi sinh con mới nhất.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sự: luật sự cho em hỏi là em mang thai được 2 tháng, dự sinh vào 14/6/2018. Nhưng do công việc của em là làm theo ca, em không làm nổi trong kỳ thai nghén, và muốn nghỉ việc vào cuối tháng 1/2018 tới đây, vậy em có được hưởng bảo hiểm thai sản sau sinh không ạ.
Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Căn cứ pháp lý
– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
2. Giải quyết vấn đề
Thai sản là một trong những chế độ mà rất nhiều lao động nữ quan tâm để đảm bảo quyền lợi khi mang thai và sinh con theo quy định của pháp luật.
Theo thông tin bạn cung cấp không đầy đủ là bạn đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm rồi, ngày nghỉ việc của bạn là năm 2018, hay năm 2019 nên chúng tôi chỉ tư vấn cho bạn theo căn cứ dựa trên quy định pháp luật.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
“a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh. “
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn dự sinh vào ngày 14/06/2018 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn sẽ được tính là tháng 6/2017 đến tháng 6/2018. Trong trường hợp này nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 6 tháng trở lên thì bạn có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Mức hưởng chế độ thai sản của bạn là 06 lần mức bình quân tiền lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và một khoản trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 02 tháng tiền lương cơ sở tại tháng bạn sinh con. Lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng nên bạn được nhận 2.870.000 đồng.
Như vậy, Nếu bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là đã đóng đủ 6 tháng trở lên trong thời hạn thời hạn 12 tháng trước khi sinh con theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.1950. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về bảo hiểm xã hội của chúng tôi:
– Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến miễn phí qua điện thoại
– Dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến qua email trả phí
Trân trọng cám ơn!
