Hỏi đáp thời gian tham gia BHXH để đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản

Hỏi đáp thời gian tham gia BHXH để đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản. Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2019.

Tóm tắt câu hỏi:

Thưa luật sư! Em có câu hỏi muốn nhờ luật sư giải đáp giúp với ạ.! Em bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 11/2017 và dự sinh vào tháng 15/05/ 2018. Theo em tham khảo là đã đủ trên 6 tháng tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không ạ? (Vì em thấy bảo trên 12 tháng trước khi sinh phải đóng bảo hiểm mới được hưởng, nên em không hiểu rõ lắm, mong luật sư giải đáp giùm em). Em xin trân thành cảm ơn.!

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Luật Bảo hiểm xã hội 2014

– Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH 

2. Giải quyết vấn đề

Chế độ thai sản là một trong những chế độ cho lao động nữ khi mang thai, sinh con và nuôi con nhằm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ. Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.

Theo khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trước khi sinh con.

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đóng bảo hiểm xã hội tại 1 công ty từ tháng 11/2017 đến tháng 15/5/2018 thì bạn sinh con. Vì vậy, trong trường hợp này bạn có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì  thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau: 

“a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. 

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Mức hưởng chế độ thai sản của bạn là 06 lần mức bình quân tiền lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và một khoản trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 02 tháng tiền lương cơ sở tại tháng bạn sinh con. Lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 x 2 = 2.780.000 đồng 

Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2017 đến tháng 5/2018 thì công ty bạn đóng bảo hiểm đầy đủ và tháng 5 bạn sinh con thì 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính tháng 6/2017 đến tháng 5/2018 bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội được 7 tháng nên bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, nên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.