Hỏi đáp thủ tục giải quyết chế độ thai sản. Tham gia bảo hiểm xã hội 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư tôi muốn hỏi mình đóng BHXH trên 6 tháng và tôi ngưng đóng BHXH. Vậy cho tôi hỏi toi muốn lãnh tiền thai sản thì tôi phải làm sao? Cần những giấy tờ gì? Và đến đâu để làm thủ tục?
Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Căn cứ pháp lý
2. Giải quyết vấn đề
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Như bạn trình bạn có đóng bảo hiểm xã hội trên 6 tháng và ngưng đóng nhưng bạn không nói rõ bạn bắt đầu đóng thời gian nào, có trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh hay không nên bạn có thể tham khảo trường hợp sau:
– Trường hợp 1: Đóng đủ trên 6 tháng nhưng không trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.
– Trường hợp 2: Đóng đủ trên 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ theo Quyết định 595/QĐ-BHXH hồ sơ giải quyết chế độ thai sản gồm:
– Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh bản sao công chứng
– Chứng minh nhân dân bản photo công chứng
– Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc
– Danh sách người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (theo mẫu – áp dụng đối với người sử dụng lao động)
Người lao động hoặc người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc nơi người lao động có hộ khẩu thường trú (đối với người lao động nghỉ việc trước khi sinh).
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6569. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về bảo hiểm xã hội của chúng tôi:
– Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến miễn phí qua điện thoại
– Dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến qua email trả phí
Trân trọng cám ơn!
