Hỏi về quyền nuôi con khi ly hôn. Điều kiện kinh tế như thế nào thì sẽ được nuôi con sau khi ly hôn.
Tóm tắt câu hỏi:
Em có 2 con gái 1 đứa 32 tháng tuổi và 1 đứa 5 tháng tuổi hiện em đang trong thời gian nghỉ đẻ nuôi con, khi hết thời gian nghỉ đẻ em đi làm với mức lương 5 triệu 1 tháng, đến khi con thứ hai được 12 tháng em đi làm với mức lương 7 triệu 1 tháng. Vậy em có được quyền nuôi 2 đứa bé không ạ?
Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật hôn nhân – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Căn cứ pháp lý
Luật Hôn nhân và gia đình 2014
2. Giải quyết vấn đề
Khi mục đích hôn nhân không đạt được, đời sống chung không thể kéo dài, các cặp vợ chồng thường đi tới quyết định ly hôn. Tuy nhiên, khi giải quyết ly hôn thì quyền lợi nuôi con thuộc về ai luôn là một vấn đề băn khoăn, trăn trở của nhiều cặp vợ chồng. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Trường hợp của bạn, do không nói rõ tình trạng của vợ chồng bạn ra sao, chúng tôi sẽ tư vấn theo những trường hợp sau:
Trường hợp 1: Nếu vợ chồng bạn thuận tình ly hôn nhưng chưa thỏa thuận được về vấn đề giải quyết con chung:
Căn cứ quy định tại Điều 55 Luật Hôn nhân gia đình về thuận tình ly hôn:
“Trong trường hợp vợ chồng cùng yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy hai bên thật sự tự nguyện ly hôn và đã thỏa thuận về việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn; nếu không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án giải quyết việc ly hôn.”
Như vậy, nếu vợ chồng bạn cùng có yêu cầu, tự nguyện muốn chấm dứt quan hệ hôn nhân của hai người, đồng thời thỏa thuận được về việc chia tài sản, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con, đảm bảo được quyền lợi chính đáng của bạn và con thì Tòa án nhân dân sẽ công nhận thuận tình ly hôn đối với vợ chồng bạn.
Trường hợp mặc dù bạn và chồng đã cùng đồng thuận tiến tới ly hôn nhưng không thỏa thuận được về vấn đề nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con hoặc đã thỏa thuận nhưng quyền lợi của bạn và con không được bảo đảm thì việc ly hôn của vợ chồng bạn sẽ do Tòa án giải quyết.
Trường hợp 2: Một trong hai bên vợ hoặc chồng có yêu cầu ly hôn đơn phương. Theo đó, nếu bạn muốn yêu cầu ly hôn đơn phương thì cần có các căn cứ cho thấy chồng bạn có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của người chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được, cụ thể:
– Chồng bạn không thương yêu, quý trọng, chăm sóc, giúp đỡ bạn, sống chỉ biết bổn phận của riêng mình, bỏ mặc bạn muốn sống ra sao thì sống, đã được bà con thân thích hoặc cơ quan, tổ chức, nhắc nhở, hoà giải nhiều lần nhưng vẫn tiếp tục;
– Chồng bạn luôn có hành vi ngược đãi, hành hạ nhau, thường xuyên đánh đập, hoặc có hành vi khác xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm và uy tín của bạn, đã được bà con thân thích của họ hoặc cơ quan, tổ chức, đoàn thể nhắc nhở, hoà giải nhiều lần nhưng vẫn tiếp tục;
– Chồng bạn không chung thuỷ, có quan hệ ngoại tình, đã được bạn hoặc bà con thân thích hoặc cơ quan, tổ chức, nhắc nhở, khuyên bảo nhưng vẫn tiếp tục có quan hệ ngoại tình.
Khi bạn đưa ra được những ghi âm, ghi hình hay những biên bản họp, biên bản hòa giải của gia đình, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền… thì Tòa án sẽ tiến hành giải quyết vấn đề ly hôn đơn phương của bạn, đồng thời đây cũng sẽ là căn cứ để bạn giành quyền nuôi con.
Ngoài ra, về vấn đề ai là người có quyền nuôi con trong quan hệ hôn nhân của bạn và chồng, cần xét đến các yếu tố theo quy định tại Điều 81 Luật Hôn nhân gia đình:
“Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”
Con của bạn đều đang dưới 36 tháng tuổi, do vậy, Tòa án thường sẽ giao quyền nuôi hai bé cho bạn. Tuy nhiên vẫn có tính đến các yếu tố về khả năng trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con của bạn để trao quyền nuôi con cho bạn. Chỉ khi bạn vẫn có đủ khả năng này thì bạn mới giành được quyền nuôi con. Cụ thể:
– Về điều kiện kinh tế: Như bạn đã trình bày, bạn vẫn có đủ khả năng kinh tế để nuôi con: khi hết thời gian nghỉ sinh, bạn sẽ đi làm với mức lương 5.000.000 đồng/tháng, đến khi con thứ hai được 12 tháng tuổi, bạn sẽ đi làm với mức lương 7.000.000 đồng/tháng. Trong thời gian nghỉ chờ sinh này, nếu bạn vẫn có thu nhập ngoài hay vẫn được sự hỗ trợ kinh tế từ phía gia đình ngoại thì bạn vẫn được xác định là đủ điều kiện kinh tế để nuôi con.
– Về điều kiện sức khỏe: Nếu bạn chứng minh được sức khỏe của bạn hoàn toàn bình thường, thể hiện thông qua hồ sơ khám sức khỏe… thì bạn vẫn được ghi nhận là có đủ điều kiện sức khỏe để nuôi con.
– Về điều kiện chăm sóc, giáo dục con: Ở thời điểm hiện tại, bạn đang nghỉ chờ sinh và vẫn đảm bảo quỹ thời gian để chăm sóc con; đồng thời với khả năng thu nhập như đã đề cập, bạn hoàn toàn có đủ khả năng để tạo môi trường học tập văn hóa, thể thao, năng khiếu khác cho con nếu giành được quyền nuôi dưỡng.
Như vậy, nếu đạt được đầy đủ những nội dung kể trên, bạn được xác định là có đủ khả năng để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con, là căn cứ để Tòa án trao quyền nuôi hai bé cho bạn.
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về luật hôn nhân và gia đình của chúng tôi:
- Tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình trực tuyến miễn phí qua điện thoại
- Luật sư tư vấn ly hôn, tư vấn giải quyết các tranh chấp khi ly hôn
- Luật sư tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình qua email, bằng văn bản
- Tư vấn luật hôn nhân, tư vấn giải quyết ly hôn trực tiếp tại văn phòng
- Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!
Trân trọng cám ơn!