Hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Điều kiện để đóng một lần bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu.

Tóm tắt câu hỏi:

Kính thưa luật sư Tôi là nữ năm nay 47 tuổi (Sinh 30/6/1970) đà đóng bảo hiểm xã hội được 18 năm hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp cổ phần. nay vì lý do sức khỏe tôi không tiếp tục làm việc được nữa. Vậy tôi xin hỏi sau khi nghỉ việc tại doanh nghiệp tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm xã hội  theo hình thức bảo hiểm xã hội tự nguyện và đóng 1 lần cho đủ 20 bảo hiểm xã hội sau đó đi giám định sức khỏe nếu sức khỏe của tôi bị suy giảm 61% thì trong năm 2017 tôi có thể làm thủ tục để hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi được không?. Xin trân trọng cảm ơn.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý. 

– Luật bảo hiểm xã hội 2014. 

– Nghị định 134/2015/NĐ-CP.

2. Giải quyết vấn đề. 

Căn cứ theo Điều 73 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau: 

” Điều 73. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

2. Người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.”.

Và căn cứ Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP quy định về phương thức đóng như sau:  

” Điều 9. Phương thức đóng

Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Khoản 2 Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

a) Đóng hằng tháng;

b) Đóng 03 tháng một lần;

c) Đóng 06 tháng một lần;

d) Đóng 12 tháng một lần;

đ) Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;

e) Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu...”.

Theo quy định của pháp luật, phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu chỉ áp dụng đối với  người lao động đã đủ điều kiện về độ tuổi ( nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi) và thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiêu không quá 10 năm. Vì vậy, khi năm nay bạn mới 47 tuổi chưa đủ điều kiện về độ tuổi hưởng lương hưu nên bạn sẽ không được chọn đóng bảo hiểm một lần cho đủ 20 năm bảo hiểm xã hội. 

Bạn có thể chọn một trong các phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện như: hằng tháng; 03 tháng một lần; 06 tháng một lần;12 tháng một lần; Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần cho đến khi đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Vì vậy, vào năm nay bạn có thể chọn phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trên 2 năm một lần ( không quá 5 năm một lần) để đủ 20 năm bảo hiểm xã hội. Và tại thời điểm đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội bạn có thể đi khám định khả năng suy giảm lao động căn cứ theo Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

” Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành...”.

Nếu trong năm 2017 bạn đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội và khi đi giám định suy giảm khả năng lao động thì tùy thuộc vào mức suy giảm khả năng lao động bạn sẽ được xem xét hưởng lương hưu như sau:

+ Nếu khả năng lao động bị suy giảm là từ 61% trở lên thì đối với nữ đủ 47 tuổi sẽ đủ điều kiện lương hưu nên vậy, trong trường hợp này bạn đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.

+ Nếu khi giám định, khả năng lao động bị suy giảm là 81% trở lên thì đối với nữ phải đáp ứng điều kiện từ đủ 45 tuổi vậy, trong trường hợp này bạn cũng đã đủ điều kiện hưởng lương hưu. 

+ Nếu mức suy giảm khả năng lao động của bạn không thuộc một trong hai trường hợp nêu trên, tức mức suy giảm dưới 61% thì bạn phải chờ đến khi bạn 55 năm tuổi mới đủ điều kiện làm thủ tục hưởng lương hưu. 

Tuy nhiên hiện tại bạn chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm, cũng chưa đủ độ tuổi để hưởng hưu trí vì vậy bạn phải đóng thêm 2 năm bảo hiểm xã hội để đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội khi đó bạn mới đủ điều kiện để giám định mức suy giảm khả năng lao động và xem xét có đủ điều kiện để hưởng hưu trí không theo quy định nêu trên.