Làm việc tại hai nơi khác nhau tham gia bảo hiểm xã hội như thế nào?

Làm việc tại hai nơi khác nhau tham gia bảo hiểm xã hội như thế nào? Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động và người lao động.

Tóm tắt câu hỏi:

Bà A giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng tại Công ty chúng tôi. Khi yêu cầu bà A kê khai hồ sơ tham gia BHXH, thì được biết bà A đang tham gia BHXH bắt buộc, BHYT tại xã X là đối tượng thuộc người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Như vậy, việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN của bà A tại công ty chúng tôi như thế nào, đề nghị quý cơ quan tư vấn cho Công ty chúng tôi.

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Nghị định 44/2013/NĐ-CP 

– Quyết định 595/QĐ-BHXH;

2. Giải quyết vấn đề

Hiện nay, có khá nhiều người làm việc tại nhiều nơi nhưng không phải ai cũng biết được các quyền lợi và chế độ mình được hưởng khi làm việc tại các nơi đó.

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động như sau:

“1. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.”

cạnh đó, khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ – BHXH cũng quy định Người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất, đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động.

Như vậy, theo quy định trên khi người lao động giao kết hợp đồng với hai công ty, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì do bà A là cán bộ không chuyên trách thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì Uỷ ban nhân dân xã có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, bảo hiểm y tế đóng theo hợp đồng có mức tiền lương cao hơn.. Còn ở công ty thứ hai, người lao động sẽ được công ty trả tiền tham gia bảo hiểm xã hội trực tiếp vào lương, mức chi trả của công ty của bạn bằng mức đóng bảo hiểm theo quy định, đồng thời cũng phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Công ty bạn có trách nhiệm trả phần nghĩa vụ của mình về các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vào lương hàng tháng cho người lao động.

Như vậy, đối chiếu với quy định trên thì công ty bạn không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho bà A. Tuy nhiên, công ty bạn có trách nhiệm chi trả tiền đóng bảo hiểm xã hội vào lương của bà A theo quy định của pháp luật