Nghỉ hưu sớm có bị trừ phần trăm hưởng lương hưu không? Nam 57 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên nghỉ hưu chế độ như thế nào?
Tóm tắt câu hỏi:
tôi sinh ngày 16-07-1960, thời gian đóng bảo hiểm xã hội liên tục là 32 năm. nay giám định sức khỏe suy giảm 61% . Tôi xin nghỉ hưu sớm tháng 12-2017 , vậy chế độ được hưởng của tôi khi nghỉ hưu là những quyền lợi gì và như thế nào ! Xin chân thành cảm ơn./.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Căn cứ pháp lý.
– Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
2. Giải quyết vấn đề.
Căn cứ theo Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
“ Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành...”.
Trong năm 2017, điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên bao gồm:
+ Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời như sau: đối với nam là đủ 52 tuổi, đối với nữ là đủ 47 tuổi.
Như vậy, khi bạn có số năm tham gia bảo hiểm xã hội là 32 năm, năm nay bạn 57 tuổi ( sinh ngày 16-07-1960) với mức suy giảm khả năng lao động là 61% thì bạn đã đủ điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động.
Khi nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động, những quyền lợi mà bạn được hưởng bao gồm:
Thứ nhất: Lương hưu hàng tháng.
Căn cứ theo Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Mức hưởng lương hưu như sau:
” Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi...”.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
” Điều 17. Mức lương hưu hằng tháng
1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 16 của Thông tư này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Ví dụ 24: Bà A 53 tuổi, làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, có 26 năm 04 tháng đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu tháng 6/2016. Tỷ lệ hưởng lương hưu của bà A được tính như sau:
– 15 năm đầu được tính bằng 45%;
– Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26 là 11 năm, tính thêm: 11 x 3% = 33%;
– 04 tháng được tính là 1/2 năm, tính thêm: 0,5 x 3% = 1,5%
– Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 33% + 1,5% = 79,5% (chỉ tính tối đa bằng 75%);
– Bà A nghỉ hưu trước tuổi 55 theo quy định là 2 năm nên tỷ lệ hưởng lương hưu tính giảm: 2 x 2% = 4%;
Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của bà A là 75% – 4% = 71%. Ngoài ra, do bà A có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng 75% (cao hơn 25 năm) nên còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là: 1,5 năm x 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội…”.
Mức lương hưu hàng tháng của bạn được tính như sau:
+ 15 năm đầu được tính : 45%.
+ Từ năm 16 đến năm thứ 32, tính thêm: 17 * 2= 34%
Tổng tỷ lệ trên được tính: 45% + 34% = 79% ( chỉ tính tối đa bằng 75%).
Bạn nghỉ hưu khi 57 tuổi 5 tháng ( Nghỉ hưu trước tuổi 60 là 2 năm 7 tháng ) nên tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là 4% + 1% = 5%.
Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của bạn là 75% – 5% = 70%.
Thứ hai: Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Ngoài ra, căn cứ theo Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
” Điều 58. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”.
Do bạn có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng 75% (cao hơn 30 năm) nên còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là: 2 năm x 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về bảo hiểm xã hội của chúng tôi:
- Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến miễn phí qua điện thoại
- Luật sư tư vấn pháp luật về BHXH - BHYT qua email, bằng văn bản
- Luật sư tư vấn luật BHXH tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu
- Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!
Trân trọng cám ơn!