Nghỉ việc ở công ty cũ có được đóng bảo hiểm ở công ty mới không? Điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội.
Tóm tắt câu hỏi:
Xin kính chào công ty Luật Dương Gia, tôi có vướng mắc một số vấn đề về BHXH, mong nhận được sự tư vấn từ phía công ty. Vấn đề của tôi như sau: Tôi có làm việc ở một công ty bên Bình Dương và đã đóng BHXH ở đó được 4 tháng, sau đó tôi nghỉ việc ở công ty này và chuyển sang làm việc ở một công ty khác ở TP.HCM. Như vậy tôi có được đóng tiếp BHXH ở công ty mới không, khác tỉnh có được đóng chung sổ bảo hiểm không? Mong nhận được tư vấn sớm từ phía công ty.
Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1.Căn cứ pháp lý:
2.Giải quyết vấn đề:
Bao hiểm xã hội là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Từ 1/1/2018 trở đi người lao động tham gia hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng đều phải đóng bảo hiểm xã hội. Bạn có phải đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không tham khảo quy định sau:
Căn cứ Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH
“Điều 4. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
1.1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;“
Như bạn trình bày, bạn đang là làm việc ở một công ty khác ở TP.HCM. Bạn và công ty đang có mối quan hê lao động, bạn là người lao động và Công ty là người sử dụng lao động. Như vậy, bạn là người lao động nên thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017.
Căn cứ Quyết định số 595/QĐ-BHXH quy định mỗi người chỉ có một sổ bảo hiểm xã hội. Như vậy, nếu bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty và đã có sổ bảo hiểm xã hội thì khi bạn nghỉ việc thì công ty cũ có nghĩa vụ chốt sổ bảo hiểm xã hội ; trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Khi bạn làm việc, Công ty mới bạn muốn tham gia bảo hiểm thì phải nộp lại mã số sổ bảo hiểm cũ của mình cho công ty mới để đóng nối quá trình đóng bảo hiểm và đóng vào sổ bảo hiểm cũ của bạn. Hồ sơ báo tăng bảo hiểm xã hội:
+) Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
+) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-TS)
+) Bảng kê thông tin ( Mẫu D01 – TS) (nếu có)
Cơ quan Bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi công ty đặt trụ sở.
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về bảo hiểm xã hội của chúng tôi:
- Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến miễn phí qua điện thoại
- Luật sư tư vấn pháp luật về BHXH - BHYT qua email, bằng văn bản
- Luật sư tư vấn luật BHXH tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu
- Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!
Trân trọng cám ơn!