Người lao động đang hưởng lương hưu có phải đóng BHXH bắt buộc?

Người lao động đang hưởng lương hưu có phải đóng BHXH bắt buộc? Lao động nghỉ hưu có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN?

Tóm tắt câu hỏi:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 186 Luật lao động năm 2012; tôi là người đã nghỉ hưu, nhưng vẫn tham gia công tác tại một hợp tác xã; ngoài chế độ tiền lương, tôi có được hưởng một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT không? Nếu được: Chi theo lương hay chi theo chế độ BHXH.

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

–Bộ Luật lao động năm 2012

2.Giải quyết vấn đề:

Căn cứ theo khoản 1 Điều 186 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định về trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động của người sử dụng lao động như sau:

“1.Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.”

Về nguyên tắc, khi kí kết hợp đồng lao động với người lao động, người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Tuy nhiên căn cứ  khoản 9 Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc”.

Mặt khác, căn cứ khoản 3 Điều 186 Bộ Luật lao động năm 2012:

“3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định“.

Như vậy, người đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, bạn đang hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật thì khi giao kết hợp đồng lao động mới với hợp tác xã bạn sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại hợp tác xã. Thay vào đó, ngoài việc trả lương thì hợp tác xã có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ lương một khoản tiền tương đương với khoản tiền đóng bảo hiểm xã hội cho bác.