Quy định mới nhất về điều kiện và mức hưởng lương hưu

Chưa đủ tuổi nghỉ hưu có được nghỉ hưu trước tuổi hay không? Quy định mới nhất về điều kiện và mức hưởng lương hưu.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi sinh ngày 01/9/1963, tháng 7/1980 tôi đi bộ đội sau đó chuyển ngành sang công tác tại bệnh viện huyện, tính đến nay tôi có thời gian 38 năm công tác và tham gia BHXH. Xin Luật sư tư vấn cho tôi nếu tôi nghỉ hưu trước vào năm 2019 thì chế độ hưu của tôi được tính như thế nào. (lương hiện hưởng là 4,06 và thâm niên VK là 11%).Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội 2014

2. Giải quyết vấn đề

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội về điều kiện được hưởng lương hưu thì khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

+ Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

Theo đó trường hợp của bạn nếu nghỉ hưu vào năm 2019 mới được 56 tuổi và đóng 38 năm bảo hiểm xã hội chưa đủ tuổi để được hưởng lương hưu. Trừ trường hợp bạn bị suy giảm khả năng lao động theo khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động như sau:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Trường hợp bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đủ 20 năm đóng bảo hiểm đối với nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì sẽ được hưởng lương hưu.

Trường hợp bạn không bị suy giảm khả năng lao động thì  bạn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và xin nghỉ việc chờ đến tuổi để hưởng lương hưu. Cách tính lương hưu như bình thường và không bị trừ tỉ lệ do nghỉ hưu trước tuổi nào. 

Từ ngày Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi. 

Tại thời điểm nghỉ hưu, bạn đủ 56 tuổi, có 38 năm đóng bảo hiểm xã hội thì mức hưởng của bạn như sau:

+ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội = 45%

+ 23 năm tiếp theo = 23 x 2% = 46%

Tổng mức hưởng của bạn là 91%, tuy nhiên, theo quy định pháp luật mức hưởng tối đa của bạn là 75% do đó bạn sẽ được hưởng 75%. Bạn nghỉ hưu trước 04 tuổi do đó sẽ bị giảm 2%, như vậy mức hưởng của bạn là 71% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, do bạn có số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% do đó bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 58 Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, năm 2019 nếu bạn đáp ứng các điều kiện trên thì bạn sẽ được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động theo quy định của pháp luật.