Skip to content
1900.6998

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Luật sư tư vấn
    • Tư vấn pháp luật dân sự
    • Tư vấn pháp luật hôn nhân
    • Tư vấn pháp luật giao thông
    • Tư vấn pháp luật lao động
    • Tư vấn pháp luật nghĩa vụ quân sự
    • Tư vấn pháp luật thuế
    • Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
    • Tư vấn pháp luật tài chính
    • Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ
    • Tư vấn pháp luật đất đai – nhà ở
    • Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội
    • Tư vấn pháp luật hình sự
    • Tư vấn pháp luật hành chính
    • Tư vấn pháp luật thừa kế
    • Tư vấn pháp luật thương mại
    • Tư vấn pháp luật đầu tư
    • Tư vấn pháp luật xây dựng
    • Tư vấn pháp luật đấu thầu
  • Dịch vụ Luật sư
  • Gửi yêu cầu báo giá
  • Đặt lịch hẹn Luật sư
  • Đặt câu hỏi
  • Văn bản pháp luật
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm

Tư vấn pháp luật lao động

Ngày đăng: 04/10/2017 09:01:59  |   Ngày cập nhật: 11/11/2018 04:00:04  |   Tác giả: Luật Dương Gia

Quy định về tiền lương làm thêm giờ

Trang chủ » Tư vấn pháp luật lao động » Quy định về tiền lương làm thêm giờ
  • 4 Tháng Mười, 201711 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
  • Quy định về tiền lương làm thêm giờ. Cán bộ giao thông vận tải làm việc vào thứ 7, chủ nhật có được hưởng tiền lương làm thêm giờ không?


    Tóm tắt câu hỏi:

    Kính chào Công ty Luật Dương Gia! Xin Công ty tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: Hiện tôi công tác tại Sở Giao thông vận tải, tại đây mỗi tuần đều có tổ chức các kỳ thi sát hạch lái xe cho người dân vào các ngày thứ 7, chủ nhật nhưng không có tiền trợ cấp làm thêm ngoài giờ cho cán bộ Sở. Xin hỏi có thông tư, nghị định nào quy định về việc chi tiền lương làm thêm ngoài giờ cho trường hợp này không? Xin chân thành cám ơn!?

    Luật sư tư vấn:

    Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

    1. Căn cứ pháp lý

    – Bộ luật lao động năm 2012

    – Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC

    2. Giải quyết vấn đề

    Do bạn không cung cấp đầy đủ thông tin là bạn có được tính lương làm thêm giờ hay không? hay là bạn đã được hưởng lương làm thêm giờ mà chỉ thắc mắc có được hưởng thêm trợ cấp làm thêm ngoài giờ nữa hay không?

    Theo Thông tư liên tịch 08/2005/TTLT-BNV-BTC quy định như sau:

    ” II. NGUYÊN TẮC VÀ CĂN CỨ TÍNH CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG LÀM VIỆC VÀO BAN ĐÊM, LÀM THÊM GIỜ

    1. Nguyên tắc:

    Tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ được tính theo số giờ thực tế làm việc vào ban đêm và số giờ thực tế làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn.

    2. Căn cứ tính:

    a) Tiền lương giờ dùng làm căn cứ để tính trả tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ được xác định bằng tiền lương của một tháng chia cho số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng.

    Trong đó:

    a1) Tiền lương của một tháng, bao gồm: Mức lương hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Cơ quan, đơn vị được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung thì tiền lương của một tháng cũng được điều chỉnh tăng thêm tương ứng.

    a2) Số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng được xác định bằng số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một ngày nhân với số ngày làm việc tiêu chuẩn trong một tháng.

    Số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một ngày là 8 giờ. Riêng đối với những người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành được thực hiện rút ngắn thời giờ làm việc trong một ngày theo quy định.” 

    Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn công tác tại Sở Giao thông vận tải, tại đây mỗi tuần đều có tổ chức các kỳ thi sát hạch lái xe cho người dân vào các ngày thứ 7, chủ nhật do bạn là cán bộ, công chức, viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập. Do vậy, tại mục IV theo Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC thì cách tính lương làm thêm giờ cho cán bộ, công chức như sau:

    Tiền làm thêm giờ vào ban ngày = tiền lương giờ x 150% hoặc 200% hoặc 300% x số giờ thực tế làm thêm

    Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường;

    Mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần;

    Mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương (trong mức 300% này đã bao gồm cả tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động).

    Như vậy cách tính lương làm thêm giờ cho các bộ công chức cụ thể:

    Tiền làm thêm giờ vào ban ngày = Tiền lương giờ x 150% (hoặc 200%, hoặc 300%) x Số giờ thực tế làm thêm

    Trong đó, mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường; mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương (trong mức 300% này đã bao gồm cả tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động).

    Ngoài ra, theo điểm 2, điểm 3 mục V Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC, đối với cơ quan đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, nguồn kinh phí chi trả tiền lương làm thêm giờ do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao hằng năm cho cơ quan, đơn vị.

    Tiền lương làm thêm giờ trong tháng được tính trả vào kỳ lương của tháng sau liền kề căn cứ vào bảng kê chi tiết số giờ thực tế làm thêm giờ trong tháng có xác nhận của thủ trưởng cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

    Như vậy, Trường hợp của bạn làm việc vào thứ 7, chủ nhật hàng tuần tổ chức sát hạch lái xe các hạng từ môtô đến ôtô sẽ được nghỉ bù vào ngày khác nhằm bảo đảm thời giờ làm việc theo quy định tại Điều 104 Bộ luật lao động năm 2012 về thời giờ làm việc bình thường là không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần theo quy định và hưởng phụ cấp làm thêm giờ bằng 100% tiền lương giờ làm việc thực tế. Trong trường hợp đơn vị bạn không bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ bù, cơ quan phải thanh toán khoản tiền công bằng 200% tiền lương giờ làm việc thực tế theo quy định của Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC. Nếu bạn không được trả bất kỳ khoản phụ cấp hay tiền lương làm thêm giờ nào thì để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn có thể gửi đơn đề nghị lên thủ trưởng đơn vị sở giao thông vận tải nơi bạn đang công tác để được giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật.

    Chuyên viên tư vấn: Luật Dương Gia
    Gọi luật sư ngay
    Đặt câu hỏi tại đây
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về luật lao động của chúng tôi: 

    - Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại

    - Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua email, bằng văn bản

    - Tư vấn luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động trực tiếp tại văn phòng

    - Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!

    Trân trọng cám ơn! 

    Tags:

    Lương làm thêm giờ

    Phụ cấp

    Phụ cấp thâm niên nghề

    Phụ cấp ưu đãi

    Tiền lương

    Tiền lương thử việc

    Công ty Luật TNHH Dương Gia - DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6998

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Bắc Ninh:

    Địa chỉ: Số 75 Nguyễn Gia Thiều, phường Suối Hoa, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG
        HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG
        ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG
        TP.HCM
    • Trang chủ
    • Trang chủ
    • Đặt câu hỏi
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG TP.HCM
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG BẮC NINH
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá