Quy định về tiền lương làm thêm giờ

Quy định về tiền lương làm thêm giờ. Cán bộ giao thông vận tải làm việc vào thứ 7, chủ nhật có được hưởng tiền lương làm thêm giờ không?

Tóm tắt câu hỏi:

Kính chào Công ty Luật Dương Gia! Xin Công ty tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: Hiện tôi công tác tại Sở Giao thông vận tải, tại đây mỗi tuần đều có tổ chức các kỳ thi sát hạch lái xe cho người dân vào các ngày thứ 7, chủ nhật nhưng không có tiền trợ cấp làm thêm ngoài giờ cho cán bộ Sở. Xin hỏi có thông tư, nghị định nào quy định về việc chi tiền lương làm thêm ngoài giờ cho trường hợp này không? Xin chân thành cám ơn!?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Bộ luật lao động năm 2012

– Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC

2. Giải quyết vấn đề

Do bạn không cung cấp đầy đủ thông tin là bạn có được tính lương làm thêm giờ hay không? hay là bạn đã được hưởng lương làm thêm giờ mà chỉ thắc mắc có được hưởng thêm trợ cấp làm thêm ngoài giờ nữa hay không?

Theo Thông tư liên tịch 08/2005/TTLT-BNV-BTC quy định như sau:

” II. NGUYÊN TẮC VÀ CĂN CỨ TÍNH CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG LÀM VIỆC VÀO BAN ĐÊM, LÀM THÊM GIỜ

1. Nguyên tắc:

Tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ được tính theo số giờ thực tế làm việc vào ban đêm và số giờ thực tế làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn.

2. Căn cứ tính:

a) Tiền lương giờ dùng làm căn cứ để tính trả tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ được xác định bằng tiền lương của một tháng chia cho số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng.

Trong đó:

a1) Tiền lương của một tháng, bao gồm: Mức lương hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Cơ quan, đơn vị được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung thì tiền lương của một tháng cũng được điều chỉnh tăng thêm tương ứng.

a2) Số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng được xác định bằng số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một ngày nhân với số ngày làm việc tiêu chuẩn trong một tháng.

Số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một ngày là 8 giờ. Riêng đối với những người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành được thực hiện rút ngắn thời giờ làm việc trong một ngày theo quy định.” 

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn công tác tại Sở Giao thông vận tải, tại đây mỗi tuần đều có tổ chức các kỳ thi sát hạch lái xe cho người dân vào các ngày thứ 7, chủ nhật do bạn là cán bộ, công chức, viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập. Do vậy, tại mục IV theo Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC thì cách tính lương làm thêm giờ cho cán bộ, công chức như sau:

Tiền làm thêm giờ vào ban ngày = tiền lương giờ x 150% hoặc 200% hoặc 300% x số giờ thực tế làm thêm

Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường;

Mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần;

Mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương (trong mức 300% này đã bao gồm cả tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động).

Như vậy cách tính lương làm thêm giờ cho các bộ công chức cụ thể:

Tiền làm thêm giờ vào ban ngày = Tiền lương giờ x 150% (hoặc 200%, hoặc 300%) x Số giờ thực tế làm thêm

Trong đó, mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường; mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương (trong mức 300% này đã bao gồm cả tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động).

Ngoài ra, theo điểm 2, điểm 3 mục V Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC, đối với cơ quan đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, nguồn kinh phí chi trả tiền lương làm thêm giờ do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao hằng năm cho cơ quan, đơn vị.

Tiền lương làm thêm giờ trong tháng được tính trả vào kỳ lương của tháng sau liền kề căn cứ vào bảng kê chi tiết số giờ thực tế làm thêm giờ trong tháng có xác nhận của thủ trưởng cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, Trường hợp của bạn làm việc vào thứ 7, chủ nhật hàng tuần tổ chức sát hạch lái xe các hạng từ môtô đến ôtô sẽ được nghỉ bù vào ngày khác nhằm bảo đảm thời giờ làm việc theo quy định tại Điều 104 Bộ luật lao động năm 2012 về thời giờ làm việc bình thường là không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần theo quy định và hưởng phụ cấp làm thêm giờ bằng 100% tiền lương giờ làm việc thực tế. Trong trường hợp đơn vị bạn không bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ bù, cơ quan phải thanh toán khoản tiền công bằng 200% tiền lương giờ làm việc thực tế theo quy định của Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC. Nếu bạn không được trả bất kỳ khoản phụ cấp hay tiền lương làm thêm giờ nào thì để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn có thể gửi đơn đề nghị lên thủ trưởng đơn vị sở giao thông vận tải nơi bạn đang công tác để được giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật.