Skip to content
1900.6998

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Luật sư tư vấn
    • Tư vấn pháp luật dân sự
    • Tư vấn pháp luật hôn nhân
    • Tư vấn pháp luật giao thông
    • Tư vấn pháp luật lao động
    • Tư vấn pháp luật nghĩa vụ quân sự
    • Tư vấn pháp luật thuế
    • Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
    • Tư vấn pháp luật tài chính
    • Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ
    • Tư vấn pháp luật đất đai – nhà ở
    • Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội
    • Tư vấn pháp luật hình sự
    • Tư vấn pháp luật hành chính
    • Tư vấn pháp luật thừa kế
    • Tư vấn pháp luật thương mại
    • Tư vấn pháp luật đầu tư
    • Tư vấn pháp luật xây dựng
    • Tư vấn pháp luật đấu thầu
  • Dịch vụ Luật sư
  • Gửi yêu cầu báo giá
  • Đặt lịch hẹn Luật sư
  • Đặt câu hỏi
  • Văn bản pháp luật
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trang chủ » Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Xin nghỉ việc nhưng công ty không cho nghỉ thì giải quyết thế nào?
Xin nghỉ việc nhưng công ty không cho nghỉ thì giải quyết thế nào?

Xin nghỉ việc nhưng công ty không cho nghỉ thì giải quyết thế nào? Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.

Các chế độ của người lao động được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
Các chế độ của người lao động được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

Các chế độ của người lao động được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn người lao động đơn phương chấ...

Hỏi đáp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Hỏi đáp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Hỏi đáp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được bảo vệ các quyền và lợi ích ...

Quy định mới nhất quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Quy định mới nhất quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Quy định mới nhất quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Xin nghỉ việc nhưng công ty không cho nghỉ thì giải quyết thế nào?

Xin nghỉ việc nhưng công ty không cho nghỉ thì giải quyết thế nào?

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Các chế độ của người lao động được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

Các chế độ của người lao động được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp…

Hỏi đáp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Hỏi đáp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Quy định mới nhất quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Quy định mới nhất quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người…

Open post

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

  • 6 Tháng Sáu, 20189 Tháng Một, 2020
  • bởi Luật Dương Gia
Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.
Open post

Xin nghỉ việc nhưng công ty không cho nghỉ thì giải quyết thế nào?

  • 13 Tháng Năm, 20189 Tháng Một, 2020
  • bởi Luật Dương Gia
Xin nghỉ việc nhưng công ty không cho nghỉ thì giải quyết thế nào? Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
Open post

Hỏi đáp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

  • 18 Tháng Tư, 201811 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
Hỏi đáp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng cần báo trước 45 ngày làm việc phải không?
Open post

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của công ty

  • 14 Tháng Tư, 201811 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của công ty. Xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp nào?
Open post

Các chế độ của người lao động được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

  • 2 Tháng Ba, 201812 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
Các chế độ của người lao động được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn người lao động đơn phương chấm dứt được hưởng các quyền lợi gì?
Open post

Hỏi đáp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

  • 20 Tháng Một, 201812 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
Hỏi đáp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được bảo vệ các quyền và lợi ích liên quan không?
Open post

Quy định mới nhất quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

  • 19 Tháng Một, 201812 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
Quy định mới nhất quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Open post

Quy định mới nhất về quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

  • 6 Tháng Một, 201811 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
Quy định mới nhất về quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Công ty không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Open post

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước có vi phạm không?

  • 30 Tháng Mười Hai, 201711 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước có vi phạm không? Thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
Open post

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào?

  • 21 Tháng Mười Hai, 201711 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào? Người lao động nghỉ việc trái quy định (nghỉ ngang) được hưởng quyền lợi gì?

Văn phòng Hà Nội:

Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

Điện thoại: 1900.6998

Email: dichvu@luatduonggia.vn

Văn phòng Bắc Ninh:

Địa chỉ: Số 75 Nguyễn Gia Thiều, phường Suối Hoa, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh

Điện thoại: 1900.6998

Email: dichvu@luatduonggia.vn

Văn phòng Đà Nẵng:

Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

Điện thoại: 1900.6998

Email: dichvu@luatduonggia.vn

Văn phòng TPHCM:

Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh

Điện thoại: 1900.6998

Email: dichvu@luatduonggia.vn

Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
Scroll to top
  • Gọi ngay
  • Chỉ đường
    • VĂN PHÒNG
      HÀ NỘI
    • VĂN PHÒNG
      ĐÀ NẴNG
    • VĂN PHÒNG
      TP.HCM
  • Trang chủ
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Chỉ đường
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
    • VĂN PHÒNG TP.HCM
  • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
    • 1900.6998
    • dichvu@luatduonggia.vn
    • Chỉ đường
    • Đặt lịch hẹn luật sư
    • Gửi yêu cầu báo giá
  • VĂN PHÒNG BẮC NINH
    • 1900.6998
    • dichvu@luatduonggia.vn
    • Chỉ đường
    • Đặt lịch hẹn luật sư
    • Gửi yêu cầu báo giá
  • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
    • 1900.6998
    • dichvu@luatduonggia.vn
    • Chỉ đường
    • Đặt lịch hẹn luật sư
    • Gửi yêu cầu báo giá
  • VĂN PHÒNG TPHCM
    • 1900.6998
    • dichvu@luatduonggia.vn
    • Chỉ đường
    • Đặt lịch hẹn luật sư
    • Gửi yêu cầu báo giá