Tham gia bảo hiểm ở mức thấp hơn mức lương được nhận có vi phạm không?

Tham gia bảo hiểm ở mức thấp hơn mức lương được nhận có vi phạm không? Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

Tóm tắt câu hỏi:

Cho em hỏi ah ! Em làm ở trường học có tham gia BHXH hàng tháng bộ phận kế toán tính lương và đã khấu trừ tiền Bảo hiểm cứ 2 năm em đc tăng lương 1 bậc hệ số cũng tăng nhưng bộ phận kế toán không cập nhật những lần tăng hệ số này lên cơ quan bảo hiểm (không chỉ mình em mà có khoảng 100 thầy/ cô) đều bị như vậy đã 2 năm nay cho em hỏi bộ phận kế toán có vi phạm luật Bảo hiểm quy định ở điều bao nhiêu ah và mức phạt như thế nào ah ! Em xin chân thành cảm ơn !

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH

– Nghị định 95/2013/NĐ-CP

2. Giải quyết vấn đề

Theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội thì bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.

Do bạn không cung cấp đầy đủ thông tin là mức lương hiện đóng bảo hiểm xã hội của bạn là bao nhiêu, ngạch bậc của bạn như thế nào nên chúng tôi không thể xác định chính xác trường hợp cụ thể của bạn được mà chỉ dựa vào các quy định của pháp luật để tư vấn trường hợp của bạn.

Theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH thì do bạn thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) hiện hưởng. Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại điểm này bao gồm cả hệ số chênh lệch bảo lưu theo quy định của pháp luật về tiền lương.

Do đó, thì bộ phận kế toán của trường bạn có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội đúng mức đóng theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

“2. Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;

c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.”

Do đó, để bảo vệ quyền lợi của mình thì bạn có thể khiếu nại đến hiệu trưởng hoặc phản ánh vụ việc đến phòng lao động thương binh xã hội quận/huyện nơi trường đóng trụ sở để được giải quyết theo quy định của pháp luật.