Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất?

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất? Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Tóm tắt câu hỏi:

Thưa luật sư.! Em có câu hỏi muốn nhờ luật sư giải đáp giúp với ạ.! Em bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 11/2017 và dự sinh vào tháng 15/05/2018. Theo em tham khảo là đã đủ trên 6 tháng tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không ạ? (Vì em thấy bảo trên 12 tháng trước khi sinh phải đóng bảo hiểm mới được hưởng, lên em không hiểu rõ lắm, mong luật sư giải đáp giùm em). Em xin trân thành cảm ơn.!

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý 

Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH 

2. Giải quyết vấn đề

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;..

2.Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3.Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản nếu đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con trừ trường hợp phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế. 

Theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về việc xác định thời hạn 12 tháng trước khi sinh khi sinh con như sau:

Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con không tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh con. Như vậy, nếu bạn sinh con trước ngày 15/5/2018 thì thời hạn 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 5/2017 đến tháng 4/2018.

Trường hợp sinh con từ ngày 15 của tháng trở đi và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh được tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh. Như vậy, nếu bạn sinh từ ngày 15/5/2018 trở đi thì thời hạn 12 tháng được tính từ 6/2017 đến 5/2018 .

Bạn đóng bảo hiểm vào tháng 11/2017 và sinh con vào tháng 15/5/2018. Ban không trình bày rõ bạn đóng bảo hiểm tới thời điểm nào nên nếu bạn đóng bảo hiểm được 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh thì  bạn có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.