Tư vấn các chế độ thai sản mà người lao động nữ được hưởng khi sinh con

Tư vấn các chế độ thai sản mà người lao động nữ được hưởng khi sinh con. Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Tóm tắt câu hỏi:

Mình chuẩn bị nghỉ việc tại cơ quan nhà nước hết tháng 4/2018 để sinh, em bé dự sinh vào 21/5/2018, mình được cơ quan đóng BHXH, BHTN, BHYT từ tháng 3/2017 với mức lương là 3 triệu/tháng. Vậy cho mình hỏi khi mình nghỉ thì được hưởng những chế độ gì và cần phải làm những thủ tục gì để được hưởng. Xin cảm ơn./.

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

– Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

2. Giải quyết vấn đề

Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì  thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau: 

“a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. 

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

” Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Theo thông tin bạn cung cấp thì  bạn dự sinh vào 21/5/2018 thì 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 6/2017 đến tháng 5/2018 nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Mức đóng bảo hiểm xã hội của bạn là 3 triệu/tháng nên mức hưởng chế độ thai sản 6 tháng khi bạn nghỉ thai sản là 3.000.000 x 6 = 18.000.000 đồng.

Ngoài ra bạn được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Mức lương cơ sở hiện nay là 1.300.000 x 2 = 2.600.000 đồng

THỦ TỤC HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN GỒM:

Cơ quan của bạn cần chuẩn bị những hồ sơ sau:

– Danh sách thanh toán chế độ thai sản Mẫu C70A-HD;

– Báo giảm lao động theo mẫu: Mẫu danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT Mẫu D02-TS

Bạn cần chuẩn bị những hồ sơ sau:

– Sổ bảo hiểm xã hội.

– Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con.3. Trình tự thực hiện:

Bước 1:   Người lao động nộp hồ sơ cho cơ quan (Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc,  bạn có trách nhiệm nộp hồ sơ cho cơ quan của bạn).

Bước 2:   Báo giảm lao động

+) Mẫu D01-TS

+) Mẫu D02-TS  

Bước 3:   Lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

+) Mẫu C70A-HD

+) Bản sao giấy khai sinh của em bé (Photo công chứng)

+) Sổ bảo hiểm của lao động nữ sinh con.

Thời hạn giải quyết:

– Cơ quan của bạn  giải quyết và chi trả chế độ cho bạn trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

– Cơ quan bảo hiểm xã hội thanh quyết toán cho cơ quan trong thời hạn tối đa 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp thì bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng  3/2017 cơ quan bạn đóng bảo hiểm đầy đủ  và tháng 42018 bạn nghỉ việc sinh con thì bạn  đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, nên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.