Tư vấn điều kiện nghỉ hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động

Tư vấn điều kiện nghỉ hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động. Mức hưởng lương hưu trước tuổi.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi năm nay 50 tuổi, có 26 năm đóng BHXH. Trong đó có 14 năm 6 tháng làm việc độc hại loại 5. Xin luật sư cho biết nếu năm nay tôi muốn nghỉ hưu thì có đủ điều kiện để được đi giám định sức khỏe không? Nếu được di giám định và đủ điều kiện nghỉ hưu thỉ tôi được hương bao nhiêu % lương. Cách tính lương bình quân của tôi trước khi nghỉ hưu. Xin trân trọng cảm ơn

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật lao động – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
• Nghị định 115/2015/NĐ-CP
• Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

2. Giải quyết vấn đề

Tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Theo đó, nếu bạn có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% thì độ tuổi nghỉ hưu của năm 2018 là 53 tuổi, do đó, năm nay bạn mới có 50 tuổi nên nếu suy giảm khả năng lao động trong khoảng này sẽ không được nghỉ hưu trước tuổi. Với mức suy giảm từ 61% trở lên và có 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ lao động – Thương binh và xã hội, Bộ y tế ban hành thì sẽ không giới hạn mức tuổi nghỉ hưu. Do đó, bạn có 14 năm 6 tháng làm công việc đặc biệt nguy hiểm vẫn còn thiếu 4 tháng nữa và cần có mức suy giảm khả năng lao động từ 61% thì bạn sẽ được nghỉ hưu sớm. Nếu mức suy giảm khả năng lao động từ 81% và năm nay bạn được 50 tuổi, có 26 năm đóng bảo hiểm xã hội nên bạn sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu.

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì bị giảm 2%. Theo như phân tích ở trên mà năm nay bạn đủ điều kiện nghỉ hưu và đóng bảo hiểm 26 năm thì tỉ lệ hưởng lương hưu của bạn khi bạn nghỉ hưu đúng tuổi sẽ là 65%, anh nghỉ trước tuổi 10 năm nên sẽ bị giảm trừ 20% nên tỉ lệ hưởng lương hưu của anh là 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Bạn hoàn toàn có thể tự đi giám định mức suy giảm khả năng lao động cần có giấy giới thiệu của công ty.

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm sẽ được tính:

– Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức bình quân tiền lương này sẽ tùy vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Bạn đóng bảo hiểm xã hội được 26 năm, tức là tham gia bảo hiểm xã hội khoảng năm 1992 nên thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1/1/1995 thì số năm cuối tính bình quân tiền lương là của 5 năm cuối.

– Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức này sẽ bằng tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chia cho tổng số tháng đóng.

Do đó, bạn có thể đối chiếu với phân tích trên để tính được mức lương hưu mình sẽ được hưởng.