Vợ tham gia bảo hiểm tự nguyện chồng có được hưởng thai sản không?

Vợ tham gia bảo hiểm tự nguyện chồng có được hưởng thai sản không? Mức hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định cua luật.

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho em hỏi: chồng em làm công ty may lương cơ bản được 3500.000đ mới đóng bảo hiểm xã hội được hai tháng, em ở nhà sinh con . Vậy thì chồng em có được hưởng chế độ thai sản hay không và có được hưởng tiền thai sản hai tháng lương cơ sở hay không? Em ở nhà có mua bảo hiểm xã hội hộ gia đình là 702.000đ . Xin luật sư giải đáp thắc mắc dùm em. Em xin cảm ơn nhiều lắm ạ....

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

– Luật bảo hiểm xã hội 2014

2. Giải quyết vấn đề:

Như bạn trình bày: chồng bạn làm công ty may lương cơ bản được 3.500.000đ mới đóng bảo hiểm xã hội được hai tháng, bạn ở nhà sinh con. Vậy thì chồng bạn có được hưởng chế độ thai sản. Bạn không cung cấp đây đủ thông tin nên bạn tham khảo quy định sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Như bạn trình bày, bạn không tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên bạn không được hưởng chế độ thai sản. Chồng bạn có đóng bảo hiểm nhưng bạn chỉ nói chồng bạn mới đóng được 02 tháng, không trình bày bạn sinh vào thời điểm nào? nên chồng bạn có được hưởng chế độ thai sản chồng bạn sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do bạn không cung cấp cụ thể bạn thảm khảo quy định trên xem xét chồng bạn có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu chồng bạn đóng đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, chồng bạn được hưởng mức độ như sau:

– Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

+ 05 ngày làm việc;

+ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

+ Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

+ Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

– Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

– Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con

Hồ sơ bao gồm:

+Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

+ Chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước( bản sao)

Nộp hồ sơ tại công ty chồng bạn đang làm việc.