Xảy ra tai nạn tại công trường, cán bộ giám sát có phải chịu trách nhiệm không? Quy định về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng.
Tóm tắt câu hỏi:
Em là cán bộ giám sát trong lúc nhà thầu di dời cẩu đến chỗ khác để ép cọc thì vô tình cẩu ngã làm bị thương một em bé. Nhưng trong lúc dời cẩu thì nhà thầu không thông báo cho em là cán bộ giám sát tại công trình được biết. Vậy nếu em bé có vấn đề gì thì cán bộ giám sát như em có phải chịu trách nhiệm gì không? Trách nhiệm của các bên trong trường hợp này như thế nào?
Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật lao động – Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1.Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Trường hợp 1: Nhà thầu này tự ý thực hiện việc di dời mà không có sự chỉ đạo, hay giám sát trực tiếp từ phía bạn, không có kế hoạch về di chuyển và bạn không hề biết về việc này, và không nằm trong phạm vi mà bạn có thể biết, ví dụ không nằm trong thời gian làm việc, trong không gian nơi làm việc thì trong trường hợp này bạn không có lỗi không phát sinh trách nhiệm bồi thường với bạn.
Còn nhà thầu, trong quá trình di chuyển không chú ý quan sát dẫn đến gây tổn thương cho em bé thì phải có trách nhiệm bồi thường.
Trường hợp 2: Nhà thầu di chuyển trong phạm vi nơi làm viêc, và thuộc phạm vi giám sát của bạn thì trong trường hợp này vẫn phát sinh trách nhiệm với bạn. Việc xem xét trách nhiệm bồi thường còn phải xem xét đến yếu tố lỗi của người trông em bé, khi để bé chạy lung tung.
Vấn đề bồi thường ở đây theo quy định về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, căn cứ theo Điều 584 của bộ Luật dân sự 2015 để xác định về nguyên tắc bồi thường thiệt hại:
“Điều 584. Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường, trừ trường hợp Bộ luật này, luật khác có liên quan quy định khác.
Người gây thiệt hại không phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp thiệt hại phát sinh là do sự kiện bất khả kháng hoặc hoàn toàn do lỗi của bên bị thiệt hại, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc luật có quy định khác.
Trường hợp tài sản gây thiệt hại thì chủ sở hữu, người chiếm hữu tài sản phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp thiệt hại phát sinh theo quy định tại khoản 2 Điều này.”
Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm Theo quy định tại Điều 590 Bộ luật dân sự năm 2015 bao gồm:
– Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;
– Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
– Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;
– Thiệt hại khác do luật quy định.
Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp sức khỏe của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa cho một người có sức khỏe bị xâm phạm không quá năm mươi lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.
Thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm căn cứ theo quy định tại Điều 591 Bộ Luật dân sự
– Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm theo quy định tại Điều 590 của Bộ luật này;
– Chi phí hợp lý cho việc mai táng;
– Tiền cấp dưỡng cho những người mà người bị thiệt hại có nghĩa vụ cấp dưỡng;
– Thiệt hại khác do luật quy định.
Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp tính mạng của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần cho những người thân thích thuộc hàng thừa kế thứ nhất của người bị thiệt hại, nếu không có những người này thì người mà người bị thiệt hại đã trực tiếp nuôi dưỡng, người đã trực tiếp nuôi dưỡng người bị thiệt hại được hưởng khoản tiền này. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa cho một người có tính mạng bị xâm phạm không quá một trăm lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về luật lao động của chúng tôi:
- Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
- Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua email, bằng văn bản
- Tư vấn luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động trực tiếp tại văn phòng
- Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!
Trân trọng cám ơn!