Xét tuyển công chức có thông báo công khai không?

Xét tuyển công chức có thông báo công khai không? Thông báo thi xét tuyển công chức bằng hình thức xét kết quả học tập và phỏng vấn trực tiếp chuyên ngành đăng ký dự tuyển.

Tóm tắt câu hỏi:

Cho tôi xin hỏi: Cách đây 2 tháng huyện tôi có thông báo thi xét tuyển công chức bằng hình thức xét kết quả học tập và phỏng vấn trực tiếp chuyên ngành đăng ký dự tuyển. nhưng không biết họ xét tuyển như thế nào mà chúng tôi không được thông báo đi thi tuyển thì những xuất chúng tôi đăng ký thi tuyển hiện giờ đã có quyết định về làm việc rồi.khi đó chúng tôi mới bất ngờ về việc này. xin hỏi luật sư? hình thức xét tuyển này có phải sai với thông báo trước đó không? và ai phải chịu trách nhiệm về việc này?

Câu hỏi được biên tập và đăng tải bởi Bộ phận tư vấn về pháp luật hành chính -Phòng trợ giúp pháp lý trực tuyến miễn phí của Công ty Luật TNHH Dương Gia.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

Thông tư 13/2010/TT-BNV

2. Giải quyết vấn đề

Việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua nhiều hình thức: thi tuyển, xét tuyển và tiếp nhận không qua thi tuyển. Việc tuyển dụng giúp tìm kiếm những cá nhân sáng giá, năng lực tốt, trình độ chuyên môn cao vào làm việc tại các cơ quan trong khối nhà nước, góp phần đưa ra những giải pháp hữu ích cho việc phát triển các lĩnh vực của đời sống: kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội…

Trường hợp của bạn là thuộc diện tuyển dụng công chức thông qua hình thức xét tuyển. Căn cứ quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 13/2010/TT-BNV, thủ tục xét tuyển công chức cần được tiến hành như sau:

* Giai đoạn chuẩn bị tổ chức xét tuyển:

– Trước ngày tổ chức phỏng vấn ít nhất 15 ngày, Hội đồng xét tuyển gửi thông báo triệu tập thí sinh dự phỏng vấn, thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập (nếu có) và địa điểm tổ chức phỏng vấn cho các thí sinh có đủ điều kiện dự xét tuyển;

Như vậy, nếu bạn đáp ứng đủ những điều kiện dự xét tuyển công chức theo quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, Hội đồng xét tuyển sẽ có trách nhiệm gửi thông báo triệu tập thí sinh dự phỏng vấn… tới bạn ít nhất là 15 ngày trước khi tổ chức phỏng vấn. Nếu bạn đủ điều kiện dự xét tuyển mà như thông tin bạn cung cấp là không hề biết gì về vấn đề này thì Hội đồng xét xử đã vi phạm trách nhiệm thông báo tới thí sinh theo quy định của Bộ Nội vụ, trừ trường hợp bạn không đủ điều kiện để xét tuyển công chức. Do vậy, bạn cần đối chiếu những điều kiện của bản thân với điều kiện dự xét tuyển công chức để kiểm tra tính hợp pháp của việc không nhận được thông báo dự thi của mình.

Trong phạm vi bài tư vấn, chúng tôi giả định bạn đã đáp ứng đủ các điều kiện dự xét tuyển công chức.

– Trước ngày tổ chức phỏng vấn 01 ngày, Hội đồng xét tuyển niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng tổ chức phỏng vấn, sơ đồ vị trí các phòng, nội quy xét tuyển, hình thức xét tuyển tại địa điểm tổ chức phỏng vấn;

Như vậy, thông tin về danh sách thí sinh tham gia xét tuyển cũng phải được niêm yết công khai tại địa điểm tổ chức phỏng vấn. Việc bạn không nhận được thông tin về vấn đề xét tuyển là một câu hỏi cần đặt ra trong giai đoạn này, liệu có hay không sự vi phạm về thủ tục niêm yết?

– Trước ngày tổ chức xét tuyển ít nhất 01 ngày, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển phải hoàn thành các công tác chuẩn bị cho kỳ xét tuyển bao gồm chuẩn bị các mẫu biểu liên quan đến tổ chức xét tuyển; chuẩn bị thẻ cho các thành viên Hội đồng xét tuyển, Ban kiểm tra sát hạch, Ban giám sát kỳ xét tuyển, bộ phận phục vụ kỳ xét tuyển.

* Giai đoạn tổ chức cuộc họp Ban kiểm tra sát hạch.

* Giai đoạn tổ chức phỏng vấn:

* Giai đoạn tổng hợp kết quả xét tuyển:

– Sau khi tổ chức phỏng vấn, Trưởng ban kiểm tra sát hạch bàn giao kết quả phỏng vấn của các thí sinh dự xét tuyển cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển;

– Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm tổng hợp kết quả xét tuyển của các thí sinh trên cơ sở kết quả học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn để báo cáo Hội đồng xét tuyển;

– Chủ tịch Hội đồng xét tuyển báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức về kết quả xét tuyển để xem xét, trình cấp có thẩm quyền công nhận kết quả kỳ xét tuyển.

Ngoài ra, căn cứ vào Khoản 2 Điều 27 Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 13/2010/TT-BNV về việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và phúc khảo:

“Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả xét tuyển, nếu thấy có sai sót của Hội đồng xét tuyển trong việc tính điểm học tập, điểm tốt nghiệp thì người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả xét tuyển đến Hội đồng xét tuyển.”

Như vậy, bên cạnh việc thông báo triệu tập thí sinh dự phỏng vấn phải được gửi đến cho bạn, danh sách thí sinh tham gia xét tuyển phải được niêm yết tại địa điểm xét tuyển thì kết quả xét tuyển cũng phải được niêm yết công khai để làm căn cứ cho thí sinh có thể giải quyết khiếu nại, tố cáo và phúc khảo. Việc từ đầu đến khi có kết quả tuyển dụng công chức, bạn không hề được tiếp nhận thông tin có thể do vi phạm về thủ tục xét tuyển của Hội đồng xét tuyển công chức.

Để đảm bảo quyền lợi của mình, bạn có thể có đơn khiếu nại gửi tới Hội đồng xét tuyển công chức để được giải quyết theo quy định tại Điều 27 Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 13/2010/TT-BNV:

“Trong quá trình tổ chức kỳ xét tuyển, trường hợp có đơn khiếu nại, tố cáo, Hội đồng xét tuyển phải xem xét giải quyết trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại, tố cáo.”

Từ đơn khiếu nại của bạn, Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm xem xét và giải quyết trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại để đảm bảo tính công bằng và phù hợp với quy định của pháp luật.