Skip to content
1900.6998

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Luật sư tư vấn
    • Tư vấn pháp luật dân sự
    • Tư vấn pháp luật hôn nhân
    • Tư vấn pháp luật giao thông
    • Tư vấn pháp luật lao động
    • Tư vấn pháp luật nghĩa vụ quân sự
    • Tư vấn pháp luật thuế
    • Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
    • Tư vấn pháp luật tài chính
    • Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ
    • Tư vấn pháp luật đất đai – nhà ở
    • Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội
    • Tư vấn pháp luật hình sự
    • Tư vấn pháp luật hành chính
    • Tư vấn pháp luật thừa kế
    • Tư vấn pháp luật thương mại
    • Tư vấn pháp luật đầu tư
    • Tư vấn pháp luật xây dựng
    • Tư vấn pháp luật đấu thầu
  • Dịch vụ Luật sư
  • Gửi yêu cầu báo giá
  • Đặt lịch hẹn Luật sư
  • Đặt câu hỏi
  • Văn bản pháp luật
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm

Tư vấn pháp luật hành chính

Ngày đăng: 04/10/2017 09:00:06  |   Ngày cập nhật: 11/11/2018 12:25:02  |   Tác giả: Luật Dương Gia

Xử lý kỷ luật đối với công chức sinh con thứ 3

Trang chủ » Tư vấn pháp luật hành chính » Xử lý kỷ luật đối với công chức sinh con thứ 3
  • 4 Tháng Mười, 201711 Tháng Mười Một, 2018
  • bởi Luật Dương Gia
  • Xử lý kỷ luật đối với công chức sinh con thứ 3. Công chức bị xử lý kỷ luật có bị ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương thường xuyên không ?


    Xử lý kỷ luật đối với công chức sinh con thứ 3. Công chức bị xử lý kỷ luật có bị ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương thường xuyên không ? 


    Tóm tắt câu hỏi:

    Cảm ơn sự tư vấn của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Xin được trao đổi tiếp về nội dung về tiền lương khi công chức là đảng viên bị kỷ luật khiển trách do sinh con thứ 3. – Đảng viên bị kỷ luật đảng (Quy định 181) với hình thức khiển trách, có thể làm cơ sở để bên chính quyền xét nâng lương hay không. Vì bên chính quyền không có quy định kỷ luật do sinh con thứ 3, chỉ có ngành Tài chính thôi. Do đó, nếu cơ quan đảng chỉ đạo trong thời hạn 30 ngày thì, bên chính quyền cũng không có cơ sở để thi hành kỷ luật. Mặt khác, nếu có thì sau thời hạn 30 ngày có được ban hành KL hay không. Nếu không, công chức có thể khởi kiện lại cơ quan hành chính hay không? Xin trân trọng./.?

    Luật sư tư vấn:

    Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

    1, Căn cứ pháp lý

    – Nghị định 176/2013/NĐ-CP

    – Quy định số 181/2013/QĐ-TW

    – Quyết định sô 1531/QĐ-BTC

    – Thông tư 08/2013/TT-BNV 

    2. Giải quyết vấn đề

    Theo quy định của pháp luật trước đây thì  trường hợp sinh con thứ 3 sẽ bị xử phạt. Tuy nhiên, từ ngày 31/12/2013 thì Nghị định 176/2013/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực thi hành đã bãi bỏ Nghị định 114/2006/NĐ-CP, đồng thời không đề cập đến trường hợp xử phạt sinh con thứ ba.

    Do vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp sinh con thứ 3 sẽ không bị xử phạt hành chính.

    Theo khoản 1 Điều 26 quy định số 181/2013/QĐ-TW của Bộ chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm khi Đảng viên vi pham một trong các trường hợp gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ ba thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách.

    Ngoài ra, theo quy định tại điều 5 của Quyết định sô 1531/QĐ-BTC quy định về quy chế xử lý kỷ luật công chức, viên chức bộ tài chính vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.

    ” Điều 5. Quy định về hình thức kỷ luật:

    1. Hình thức kỷ luật “Khiển trách”: áp dụng đối với các công chức, viên chức sinh con thứ 3.

    2. Hình thức kỷ luật “Cảnh cáo”: áp dụng đối với công chức, viên chức sinh con thứ 4.

    3. Hình thức kỷ luật “Cách chức”: áp dụng đối với công chức, viên chức lãnh đạo sinh con thứ 4.

    4. Hình thức kỷ luật “Buộc thôi việc”: áp dụng đối với công chức, viên chức sinh con thứ năm trở lên.” 

    Công chức, viên chức vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, ngoài việc xem xét, xử lý kỷ luật tương ứng với các hình thức kỷ luật nêu trên, trong thời gian thi hành Quyết định kỷ luật, không xem xét, giới thiệu quy hoạch, không đề cử, đề bạt, điều động, luân chuyển theo quy định.

    Do đó, theo quy định trên thì trường hợp công chức sịnh con thứ 3 nếu là đảng viên chỉ bị khiển trách.

    Hiện nay, pháp luật chưa có quy định cụ thể để xử lý viên chức vi phạm chính sách dân số nên hiện nay một số bộ, ngành đã ban hành thông tư, quyết định, hội đồng nhân dân ở một số tỉnh đã ban hành Nghị quyết về chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình. Trong đó có hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức vi phạm sinh con thứ 3.

    Căn cứ theo quy định tại điều 21 Nghị định 56/2015/NĐ-CP về tiêu chí phân loại đánh giá công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ khi không thực hiện hoặc vi phạm đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng hoặc pháp luật của Nhà nước bị cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật hoặc cơ quan có thẩm quyền  xử lý kỷ luật hoặc cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định.

    Do đó, nếu công chức sinh con thứ ba là một việc làm không đúng đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước thì theo quy định tại điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV về thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức bị xử lý kỷ luật.

    Như vậy, công chức nếu là đảng viên sinh con thư 3 sẽ bị kỷ luật với hình thức khiển trách và sẽ ảnh hưởng đến thời hạn nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức. Mỗi địa phương khác nhau thì sẽ ban hành một quyết định xử lý kỷ luật viên chức, công chức riêng và áp dụng theo mức độ với công chức giữ chức vụ và chức vụ có mức độ áp dụng các hình thức kỷ luật khác nhau theo quy định của pháp luật. Còn nếu trong trường hợp ngành của bạn không xem xét ký luật đối với trường hợp sinh con thứ ba thì sẽ không ảnh hưởng đến quá trình nâng bậc lương thường xuyên.

    Chuyên viên tư vấn: Luật Dương Gia
    Gọi luật sư ngay
    Đặt câu hỏi tại đây
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về pháp luật hành chính của chúng tôi: 

    - Tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại

    - Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua email, trả lời bằng văn bản

    - Tư vấn luật hành chính, khiếu nại hành chính trực tiếp tại văn phòng

    - Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!

    Trân trọng cám ơn! 

    Tags:

    Kỷ luật công chức

    Kỷ luật Đảng viên

    Sinh con thứ ba

    Xử lý kỷ luật sa thải

    Công ty Luật TNHH Dương Gia - DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6998

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Bắc Ninh:

    Địa chỉ: Số 75 Nguyễn Gia Thiều, phường Suối Hoa, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6998

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG
        HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG
        ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG
        TP.HCM
    • Trang chủ
    • Trang chủ
    • Đặt câu hỏi
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG TP.HCM
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG BẮC NINH
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6998
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá